Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Integration von E-Commerce- und CRM-Anwendungen in bestehende IT-Landschaften.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit über 500 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Integrationslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Integrationslösungen und gute Programmierkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen, hat sich in den vergangenen 20 Jahren vom Startup zu einem europaweit erfolgreichen Player mit über 500 Mitarbeiter:innen entwickelt. An den Standorten Graz und Wien arbeitet der/die Kund:in mit agilen Methoden, interdisziplinären Teams und hoher Innovationskraft an anspruchsvollen, zukunftsorientierten Projekten. Zur Verstärkung des Teams wird ein:e erfahrene:r Technical Integration Specialist (w/m/d) gesucht, der/die komplexe Systemlandschaften nahtlos verbindet.
Das sind deine Aufgaben:
- Integration von E-Commerce- und CRM-Anwendungen in bestehende IT-Landschaften
- Konzeption, Konfiguration und Implementierung von End-to-End-Integrationen gemäß kundenspezifischer Anforderungen
- Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Integrationslösungen auf Basis von SAP CX- und CRM-Produkten (z. B. CDC, CDP, Emarsys, Integration Suite)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Ownern und Stakeholdern auf Kundenseite
- Analyse von Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen gemeinsam mit interdisziplinären Teams
- Dokumentation, Monitoring und Troubleshooting der implementierten Integrationen
- Laufende Weiterbildung zu neuen Technologien sowie Erwerb relevanter Zertifizierungen
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Integrationslösungen oder technische Softwarelösungen
- Fundierte Kenntnisse in Integrationstechnologien wie APIs, Web Services und Messaging-Systemen
- Grundlegende Programmierkenntnisse, z. B. in: Java, Python, JavaScript
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Wissen im Team zu teilen
- Idealerweise zusätzlich: Erfahrung mit SAP CX- bzw. CRM-Produkten (z. B. Emarsys, CDC, CDP, Integration Suite)
- Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure oder Google Cloud Platform
- Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, internationalen Teams
Das bietet dir unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in internationalen Teams mit starkem Fokus auf Wissensaustausch
- Regelmäßige Team-Events und eine gelebte, wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und Unterstützung nachhaltiger Mobilität
- Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung
Technical Integration Specialist (M/W/X) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Kontaktperson:
apsa personnel concepts gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Integration Specialist (M/W/X)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit den gängigen Integrationstechnologien vertraut und übe technische Fragen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Integration Specialist (M/W/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Integrationstechnologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie APIs und Web Services. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du komplexe Systemlandschaften integriert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich über neue Technologien informierst und welche Zertifizierungen du anstrebst. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.