Technischer Redakteur (m/w/d)

Technischer Redakteur (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und pflege technische Dokumentationen für innovative Projekte.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld mit spannenden Projekten.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, Festanstellung oder Projektauftrag, flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Empfehle Freunde und verdiene 1000 € für jede erfolgreiche Empfehlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte technische Inhalte und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Dokumentation und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Kunde aus dem technischen Umfeld ist ein etabliertes Unternehmen und sucht für ein laufendes Projekt deine Unterstützung im Bereich der technischen Dokumentation. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und bereitest technische Inhalte klar, strukturiert sowie normgerecht auf.

Das sind deine Aufgaben:

  • Termingerechte Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, insbesondere:
    • Betriebsanleitungen
    • Service- und Wartungsanleitungen
    • Ersatzteilkataloge
    • Reparatur- und Instandhaltungshandbücher
  • Unterstützung der internen Fachabteilungen bei der Erstellung von:
    • Prozessbeschreibungen
    • Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
    • Prüfanweisungen
  • Optimierung und Aktualisierung bestehender Dokumentationen
  • Recherche sowie Abstimmung technischer Inhalte mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Aufbereitung und Integration von:
    • Zeichnungen, Skizzen und Schemata
    • Fotos und Layouts
    • 3D-Ansichten und Illustrationen

Das bringst du idealerweise mit:

  • Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit:
    • MS Office (Basiskenntnisse)
    • Adobe InDesign (Basiskenntnisse)
    • PTC Creo Illustrate von Vorteil, jedoch kein Muss
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
  • Auch für Junior-Kandidat:innen geeignet
  • Örtliche Nähe zum Raum Kufstein wünschenswert

Technischer Redakteur (m/w/d) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh

Unser Kunde im Raum Kufstein bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für technische Redakteure, die Wert auf klare Kommunikation und strukturierte Dokumentation legen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits und ein angenehmes Arbeitsklima in einer dynamischen Branche. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem etablierten Unternehmen weiterzuentwickeln, macht diese Position besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Redakteur (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem haben wir viele spannende Stellenangebote für dich!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Redakteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Dokumentation
Betriebsanleitungen
Service- und Wartungsanleitungen
Ersatzteilkataloge
Reparatur- und Instandhaltungshandbücher
Prozessbeschreibungen
Verfahrens- und Arbeitsanweisungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Dokumente klar und strukturiert sind. Nutze Absätze, Überschriften und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Technische Skills betonen!:Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit MS Office, Adobe InDesign oder anderen relevanten Tools zu erwähnen. Zeig uns, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der technischen Dokumentation vertraut. Lies dir Beispiele von Betriebsanleitungen und Wartungsanleitungen durch, um ein Gefühl für den Stil und die Struktur zu bekommen, die erwartet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Dokumentationen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Inhalte klar und strukturiert aufbereitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um technische Informationen zu klären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.