Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege technische Dokumentationen für innovative Projekte.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im technischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für Junior-Kandidaten und bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Inhalte und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Dokumentation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus dem technischen Umfeld ist ein etabliertes Unternehmen und sucht für ein laufendes Projekt deine Unterstützung im Bereich der technischen Dokumentation. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und bereitest technische Inhalte klar, strukturiert sowie normgerecht auf.
Das sind deine Aufgaben:
- Termingerechte Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, insbesondere:
- Betriebsanleitungen
- Service- und Wartungsanleitungen
- Ersatzteilkataloge
- Reparatur- und Instandhaltungshandbücher
- Unterstützung der internen Fachabteilungen bei der Erstellung von:
- Prozessbeschreibungen
- Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Prüfanweisungen
- Optimierung und Aktualisierung bestehender Dokumentationen
- Recherche sowie Abstimmung technischer Inhalte mit den jeweiligen Fachbereichen
- Aufbereitung und Integration von:
- Zeichnungen, Skizzen und Schemata
- Fotos und Layouts
- 3D-Ansichten und Illustrationen
Optional (Nice to have):
- Erstellung und Anbringung technischer Beschilderungen, z. B.:
- Bedienungssysteme (Taster, Schalter, Riegelwerke etc.)
- Kennzeichnung von Bauteilen (Stecker, Sicherungen u. Ä.)
- Hinweis- und Warnschilder
Das bringst du idealerweise mit:
- Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit:
- MS Office (Basiskenntnisse)
- Adobe InDesign (Basiskenntnisse)
- PTC Creo Illustrate von Vorteil, jedoch kein Muss
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
- Auch für Junior-Kandidat:innen geeignet
- Örtliche Nähe zum Raum Kufstein wünschenswert
Technischer Redakteur (m/w/x) Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Unser Kunde im Raum Kufstein bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für technische Redakteure, die Wert auf klare Kommunikation und präzise Dokumentation legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine langfristige Perspektive in einem stabilen, technischen Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Redakteur (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Technischer Redakteur. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Gehe aktiv auf sie zu! Besuche Messen oder Veranstaltungen im technischen Bereich und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeige Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der technischen Dokumentation vor. So kannst du zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Redakteur (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Dokumente klar und strukturiert sind. Nutze Absätze, Überschriften und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Technische Skills betonen!:Wenn du Erfahrung mit MS Office oder Adobe InDesign hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret, wie du diese Tools in der technischen Dokumentation eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der technischen Dokumentation vertraut. Lies dir Beispiele von Betriebsanleitungen und Wartungsdokumenten durch, um ein Gefühl für den Stil und die Struktur zu bekommen, die erwartet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Dokumentationen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Inhalte klar und strukturiert aufbereitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um technische Informationen auszutauschen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
