Als Chapter Lead Growth Marketing:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Demand-Growth-Prozesse in einem dynamischen, datengetriebenen Umfeld. Du gestaltest strategische Prozesse, Tools und Arbeitsweisen, befähigst ein Team aus Growth Marketer:innen und übersetzt Wachstumsbedürfnisse in skalierbare MarTech-Lösungen. Deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrung im Growth Marketing machen dich zum idealen Sparring Partner und Enabler für maximale Wirkung in verschiedenen Märkten. Das sind deine Aufgaben:
Gestaltung ganzheitlicher Prozesse, Tools und Ways of Working für die Demand-Growth-Strategie über verschiedene Verticals (z. B. Immobilien, Auto, Jobs, Marktplatz). Identifikation und Herausforderung marktspezifischer Bedürfnisse, Lücken und Chancen, um diese in wirksame Wachstumshebel zu übersetzen. Lösungsorientierte Begleitung des Growth-Marketing-Teams durch die Aufbauphase im datengetriebenen Marketing, inkl. Übersetzen der Anforderungen in präzise MarTech-Requirements. Strategische Nutzung von Plattform-Hebeln (z. B. Braze-CRM-Flows, Product Feeds, First-Party-Segmente) zur Steuerung von Nutzerströmen für eine gesunde Marktplatz-Liquidität. Etablierung von Best Practices, Priorisierung von Maßnahmen und Förderung einer transparenten, wertschätzenden Teamkultur. Optimierung kurz- und langfristiger Testing-Prozesse sowie Aufbau eines CFO-konformen Measurements zur Messung des inkrementellen Returns. Das bringst du mit:
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Growth Marketing oder Growth Hacking, idealerweise in Classifieds-, Scale-up- oder D2C-Umfeldern. Führungserfahrung, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Werte wie
Radical Candor
aktiv vorzuleben. Tiefes Verständnis und fundiertes Anwenderwissen im MarTech-Ökosystem (z. B. Braze, Segment, Snowflake). Kenntnisse in Methoden wie Incremental Testing, CAC/LTV-Analysen und Marketing Mix Modeling. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Souveränität im Austausch mit Produktverantwortlichen und dem eigenen Team. Das erwartet dich:
Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven. Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen sowie der Auswahl von Tools und Technologien im Team. Moderne technische Ausstattung mit Wahlmöglichkeiten beim Arbeitsgerät. Verschiedene Zusatzleistungen und Zuschüsse, z. B. in den Bereichen Mobilität, Verpflegung, Familie, Gesundheit und Weiterbildung. Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden. Flexible Arbeitsmodelle mit Kombination aus Büro und Homeoffice sowie Möglichkeit zum zeitweisen Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland.
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Chapter Lead Growth Marketing in Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team
