Solution Architect:in Payment Platforms in Wien

Solution Architect:in Payment Platforms in Wien

Wien Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Zahlungsverkehrsplattformen in einer Schlüsselrolle.
  • Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit internationaler Vernetzung und hohen Qualitätsstandards.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Gesundheitsbenefits.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um bedeutende Architekturentscheidungen zu treffen.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect und tiefgehendes Verständnis von Systemintegration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Als Senior Solution Architect Payment Platforms übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung geschäftskritischer Zahlungsverkehrsplattformen. Du strukturierst komplexe Systemlandschaften, entwickelst tragfähige Integrationskonzepte und begleitest deren technischen Lifecycle – von der Architekturdefinition bis zur Umsetzung und zum Betrieb. In einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher österreichischer Relevanz hast du die Möglichkeit, technische Zielbilder aktiv mitzugestalten und als Schnittstelle zwischen Development, Operations und externen Partnern zu agieren.

Das sind deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Lösungsarchitektur komplexer Payment-Plattformen sowie Entwicklung nachhaltiger technischer Zielbilder.
  • Analyse von Applikations- und Integrationslandschaften, Identifikation technischer Abhängigkeiten und Ableitung belastbarer Architektur- und Integrationskonzepte.
  • Definition und Entwicklung von Schnittstellenarchitekturen für interne und externe Partnersysteme inkl. Begleitung des gesamten Lifecycle.
  • Erstellung von Architekturentwürfen, technischen Vorgaben und Schnittstellenbeschreibungen als verbindliche Grundlage für Entwicklungsteams.
  • Technische Steuerung der Umsetzung von Architekturkonzepten sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern.
  • Bewertung technischer Lösungsvarianten hinsichtlich Integrationsfähigkeit, Wartbarkeit, Stabilität und langfristiger Architekturkonformität.
  • Begleitung von Release- und Implementierungsprozessen zur Sicherstellung der Einhaltung von Architekturvorgaben.
  • Führende Rolle im 3rd-Level-Support und bei Root-Cause-Analysen komplexer technischer Problemstellungen.
  • Mitgestaltung von Test-, Qualitäts- und Governance-Prozessen für eine stabile Plattformlandschaft.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige fundierte Erfahrung als Solution Architect, Software Architect, Integration Architect oder in einer vergleichbaren seniorigen technischen Rolle.
  • Sehr gutes Verständnis von Enterprise- und Lösungsarchitekturen sowie komplexen Systemlandschaften und deren Abhängigkeiten.
  • Tiefgehende Erfahrung mit Systemintegration, Schnittstellendesign und gängigen Integrationsmustern.
  • Fähigkeit, technische Anforderungen in skalierbare, wartbare und langfristig tragfähige Architekturkonzepte zu übersetzen.
  • Routine in der Erstellung und Vermittlung von Architekturentscheidungen, technischen Guidelines und Schnittstellenspezifikationen.
  • Erfahrung in der technischen Steuerung von Entwicklungsteams und externen Umsetzungspartner:innen.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Stabilität und Betriebssicherheit geschäftskritischer Systeme.
  • Erfahrung mit Requirements Engineering und strukturierter Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen (von Vorteil).
  • Technische Ausbildung mit IT-Bezug (z. B. Universität, FH, HTL) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren.

Das erwartet dich:

  • Technisch anspruchsvolle Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem geschäftskritischen Payment-Umfeld.
  • Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen für Systeme mit hoher österreichweiter Relevanz.
  • Stabiles Unternehmensumfeld mit internationaler Vernetzung und hohen Qualitätsanforderungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche.
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Unterstützung durch Wiener Jahreskarte oder Klimaticket-Zuschuss.
  • Modernes Arbeitsequipment, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Gesundheitsbenefits.
  • Bis zu 15 Tage Mobile Working pro Jahr innerhalb der EU.

Solution Architect:in Payment Platforms in Wien Arbeitgeber: apsa personnel concepts gmbh

Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Unternehmen in Wien nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

apsa personnel concepts gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect:in Payment Platforms in Wien erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei apsa personnel concepts gmbh bewerben

Viele Unternehmen, wie apsa personnel concepts gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect:in Payment Platforms in Wien mit Bravour zu bestehen

Lösungsarchitektur
Systemintegration
Schnittstellendesign
Technische Steuerung
Enterprise-Architekturen
Komplexe Systemlandschaften
Technische Anforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf apsa personnel concepts gmbh und die ausgeschriebene Position Solution Architect:in Payment Platforms zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsa personnel concepts gmbh vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von apsa personnel concepts gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.