Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender SAP Gold Partner, spezialisiert auf digitale Beschaffung und Business Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein Sabbatical für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt und internationale Projekte leitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Entwicklung und Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad und Versicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir brennen für die Themen Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation. In der Beschaffung mit SAP sind wir nicht nur führend, sondern auch Pioniere. Unsere Expertise hat uns zum SAP Gold Partner und mehrfach ausgezeichneten Ariba MEE Partner of the Year gemacht. Unsere Mission: unsere Kunden dabei zu unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.
Wir, das Development-Team, sind für unsere Kund*innen und Kolleg*innen Ansprechpartner*in für alle technischen Fragestellungen bei der Implementierung von SAP Produkten oder eigenen Lösungen. Diese umfassen SAP Ariba, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass und SAP Cloud Plattform. Dabei lassen wir unser Know-how beispielsweise in die Realisierung von Schnittstellen zwischen On-Premise-Systemen und Cloud-Systemen einfließen, entwickeln nicht nur SAP Standard Fiori Lösungen weiter, sondern auch neue Anwendungen auf Basis der neuesten UI/UX Standards. Alles mit dem Ziel, die optimale Lösung für unsere Kund*innen zur Verfügung zu stellen.
Als Principal (m/w/d) übernimmst du am Standort Bielefeld, Leinfelden-Echterdingen (nahe Stuttgart), Hamburg, Frankfurt am Main oder aus dem Homeoffice heraus die folgenden Aufgaben:
- Mitarbeit in Projekten als (Teil-)Projektleiter*in oder Berater*in in Prozess- und/oder Implementierungsprojekten mit dem Schwerpunkt SAP Entwicklungen
- Verantwortung und Management eines gesamten Projektes - von der Planung über die Konzeption bis hin zur Test- und GoLive-Phase
- Leitung nationaler oder internationaler Projekte sowie Teilprojekte inklusive der Koordination von technischen Teams
- Technische Beratung in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Kunden und Dienstleistern im internationalen Umfeld
- Identifikation und Business Development von neuen, innovativen Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Unterstützung des Sales Teams mit Pre-Sales Aktivitäten
- Erfahrung als Projektleiter*in über alle Projektphasen hinweg
- Fundierte Methodenkenntnisse für klassische (Wasserfall) und agile Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, sowie zielführende Moderation von Entscheidungsprozessen
- Know-How und Erfahrung in der SAP Entwicklung (ABAP/4, ABAP/OO, Schnittstellenprogrammierung, SAP Fiori, SAP UI5, SAP Gateway, Core Data Services oder SAP Cloud Platform)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Ein internationaler fachlicher Austausch zu Themen und Trends ist gelebte Praxis. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und Softwarelösungen, um das beste Ergebnis für unseren Kunden zu erreichen. Wenn es die Projekte ermöglichen, besteht die Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr im EU-Ausland remote zu arbeiten. Zudem gibt es auch die Option, ein Sabbatical einzulegen.
Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen! Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung. Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen. Zahlreiche Zusatzleistungen: Vom Jobrad bis hin zu Versicherungen - wir haben noch Einiges mehr zu bieten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ab!
Kontaktperson:
apsolut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m/w/d) SAP Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Entwicklung zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Online-Kurse oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP-Technologien wie ABAP, Fiori oder Cloud-Plattformen vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und technischen Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Rolle als Principal einbringen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m/w/d) SAP Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der digitalen Beschaffungszukunft beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der SAP-Entwicklung sowie deine Projektmanagementfähigkeiten. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kundeninteraktionen in deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du entscheidende Moderations- oder Beratungsrollen übernommen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP-Entwicklungen und dein Interesse an innovativen Themen im Bereich Beschaffung unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsolut GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über ihre Rolle als SAP Gold Partner und ihre Expertise in Intelligent Spend Management. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du als Projektleiter*in oder Berater*in gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der SAP Entwicklung und dein Wissen über agile sowie klassische Projektmethoden verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du Entscheidungsprozesse moderiert hast.
✨Interesse an Innovation zeigen
Das Unternehmen strebt nach Innovation und erwartet von dir, dass du neue, innovative Themen identifizierst. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen könntest.