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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in agilen SAP-Projekten und arbeite am gesamten Projektlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender SAP Gold Partner mit Fokus auf digitale Beschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit im EU-Ausland, Sabbatical-Option und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Beschaffung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in SAP ABAP, BTP, Fiori.
- Andere Informationen: Wir fördern Teamspirit und Innovation in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir brennen für die Themen Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation. In der Beschaffung mit SAP sind wir nicht nur führend, sondern auch Pioniere. Unsere Expertise hat uns zum SAP Gold Partner und mehrfach ausgezeichneten Ariba MEE Partner of the Year gemacht. Unsere Mission: unsere Kunden dabei zu unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.
Deine Aufgaben
- In agilen sowie hybriden SAP-Procurement-Projekten übernimmst du die technische Beratung unserer Kunden mit dem Fokus auf On-Premise und Cloud Architekturen (z.B. SAP ABAP, BTP, CAP, Fiori, UI5 uvm.).
- Du arbeitest im kompletten Projektlebenszyklus vom Design über die Umsetzung bis zum Go-Live mit und bist Experte für ein Thema / Prozessschritt.
- Durch die Durchführung technischer (Konzeptions-) Workshops gibst du dein Wissen an Kunden und Teammitglieder weiter.
- Deine Expertise kannst du bei entsprechender Erfahrung als Teilprojektleiter einbringen.
- Deine Hands-on Mentalität kannst du durch viel Gestaltungsfreiheit einbringen und wird von uns nicht nur gelebt, sondern auch gefördert.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik - alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Solide Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Thematiken zählst du zu deinem Skill-Set: SAP ABAP, BTP, CAP, Fiori, UI5.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab C1-Niveau).
- Hands-On Mentalität und hohe Eigenmotivation dich einzubringen.
- Moderate Reisebereitschaft (überwiegend Deutschland) und Freude an der internationalen Projektarbeit.
Was wir bieten
- Communities of Interest: Ein internationaler fachlicher Austausch zu Themen und Trends ist gelebte Praxis.
- Moderner Tech Stack: Wir arbeiten mit modernsten Technologien und Softwarelösungen, um das beste Ergebnis für unseren Kunden zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr im EU-Ausland remote zu arbeiten.
- Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen!
- Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen und unterstützen uns gegenseitig.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Vom Jobrad bis hin zu Versicherungen - wir haben noch Einiges mehr zu bieten.
Dann sprich uns gerne an! Deine Fragen beantwortet Grit Tecklenberg gerne unter +49 521 163909 0. Wir freuen uns über deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular. Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung ab!
SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: apsolut GmbH
Kontaktperson:
apsolut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP, insbesondere zu Themen wie ABAP, BTP und Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Workshops vor, indem du eigene Ideen und Lösungen entwickelst. Dies zeigt deine Hands-on Mentalität und deine Fähigkeit, aktiv zur Problemlösung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und internationalen Projekten zu beantworten. Zeige, dass du flexibel bist und Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Technical Consultant / Developer eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit SAP ABAP, BTP, CAP, Fiori und UI5 hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Hands-On Mentalität, Eigenmotivation und Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsolut GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP ABAP, BTP, CAP, Fiori und UI5. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte, die du durchgeführt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den genannten Themen und bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine Hands-on Mentalität und wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit sind, sich aktiv in Projekte einzubringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
