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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte im Bereich Procurement und Supplier Lifecycle Performance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines preisgekrönten SAP Gold Partners mit Fokus auf digitale Beschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt und Weiterbildung durch unsere apsolut Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite in einem innovativen Team mit starkem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
THE TEAM – das sind wir. Wir brennen für die Themen Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation. In der Beschaffung mit SAP sind wir nicht nur führend, sondern auch Pioniere. Unsere Expertise hat uns zum SAP Gold Partner und mehrfach ausgezeichneten Ariba MEE Partner of the Year gemacht. Unsere Mission: unsere Kunden dabei zu unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.
Wir, die SAP Ariba Expert*innen, entwickeln den Einkaufsprozess unserer Kunden auf der Grundlage von SAP Ariba effizient weiter. Ob Supplier Lifecycle & Performance oder Ariba Buying – wir greifen dabei auf unsere Expertise des gesamten SAP Ariba Produktportfolios zurück. So konzipieren wir für unsere Kunden ein individuell auf ihre Prozesse zugeschnittenes Implementierungs- und Deployment-Konzept, um SAP Ariba optimal zu nutzen. Diese konsequent gelebte Kundenorientierung hat sich über die Jahre bewährt, was durch den \’SAP Ariba MEE Partner of the Year\‘ Award offiziell mehrfach bestätigt worden ist.
DEINE AUFGABEN:
Als Senior SAP Projektleiter Procurement mit dem Schwerpunkt auf Supplier Lifecycle Performance (SLP) und Risk Management (w/m/d) übernimmst Du am Standort Zürich, Winterthur oder aus dem Homeoffice folgende Aufgaben:
- Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Kunden eine Strategie und den Projektumfang von mittelständischen SAP-Procurementprojekten mit besonderem Fokus auf den Bereich SAP Supplier Lifecycle Performance und SAP Risk Management
- Das Management des gesamten Projektverlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen
- Du begleitest und lenkst den Kunden bei der Gestaltung der Prozesse
- Du leitest das Projektteam und verantwortest die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes
- Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen runden Deinen Aufgabenbereich ab
DU BRINGST MIT:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von mittelgroßen bis großen SAP-Projekten mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozesse, insbesondere in den Bereichen Supplier Lifecycle Performance (SLP) und Risk Management
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse in komplexen SAP-Projektlandschaften
- Du bringst eine Affinität zu Sales-Themen mit z. B. in der Betreuung von Bestandskunden oder bei der aktiven Unterstützung im Pre-Sales
- Ob auf Deutsch oder Englisch – Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und moderierst Entscheidungsprozesse souverän
- Du überzeugst durch natürliche Durchsetzungskraft und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Zweitägige, vorwiegend regionale Reisen zum Kunden vor Ort sind für Dich selbstverständlich
WAS BIETEN WIR?
- Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen! Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
- Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Gehalt, beteiligen wird dich u.a. am Unternehmenserfolg, bieten dir eine Mobilitätgsgarantie und honorieren deine Reisezeiten mit einem Reisebonus.
- Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen. Wir streben nach Innovation – Konkurrenzdenken überlassen wir gerne Anderen!
DU HAST NOCH FRAGEN?
Dann sprich uns gerne an! Deine Fragen beantwortet Kim Sofie Gayk gerne unter Schau dir auch gern an, was kununu über uns sagt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
*DER MENSCH ZÄHLT
Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ab!
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Senior Sap Projektleiter Procurement - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Pe Arbeitgeber: apsolut GmbH
Kontaktperson:
apsolut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sap Projektleiter Procurement - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Pe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Beschaffungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP Procurement und Supplier Lifecycle Performance konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in SAP Ariba und den damit verbundenen Prozessen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Best Practices informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Projektmanagement, Kundenkommunikation und spezifische Herausforderungen im Bereich Supplier Lifecycle Performance beziehen. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sap Projektleiter Procurement - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Pe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der digitalen Beschaffungszukunft beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Supplier Lifecycle Performance und Risk Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikation und Soft Skills: Da die Position eine klare und lösungsorientierte Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Entscheidungsprozesse moderierst und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Teamgeist und zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsolut GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf intelligente Beschaffung und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Supplier Lifecycle Performance und Risk Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine klare und lösungsorientierte Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten in Entscheidungsprozessen zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie der Teamgeist gelebt wird. Dies zeigt dein Engagement für die Zusammenarbeit.
