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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in agilen SAP-Projekten und leite technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender SAP-Partner, spezialisiert auf digitale Beschaffung und Business Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Sabbaticals, moderne Technologien und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem unterstützenden Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, mehrjährige SAP-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Diversität sind uns wichtig; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das Team
Wir sind ein engagiertes Team, das sich auf Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation spezialisiert hat. Als führender SAP-Partner und mehrfach ausgezeichneter Ariba MEE Partner of the Year setzen wir Maßstäbe in der digitalen Beschaffung. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig zu verbessern und die Effizienz zu steigern, um eine bessere digitale Zukunft zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Technische Beratung unserer Kunden in agilen und hybriden SAP-Procurement-Projekten, mit Fokus auf On-Premise und Cloud Architekturen (z.B. SAP ABAP, BTP, Fiori, UI5).
- Mitwirkung im gesamten Projektlebenszyklus, vom Design bis zum Go-Live, und Spezialisierung auf einen Themen- oder Prozessschritt.
- Einbringung deiner Expertise als technischer Lead sowie Weitergabe deines Wissens an Kollegen und Kunden.
- Nutzung deiner Hands-on-Mentalität und Gestaltungsspielraum, der bei uns gefördert wird.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung im Beratungsumfeld, insbesondere als Technical Lead.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP ABAP, BTP Services, CAP, Fiori/UI5.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1-Niveau).
- Hands-On-Mentalität und hohe Eigenmotivation.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Freude an internationaler Projektarbeit.
Unsere Vorteile
- Communities of Interest: Internationaler fachlicher Austausch zu aktuellen Themen und Trends.
- Moderner Tech Stack: Arbeiten mit neuesten Technologien wie SAP BTP, App-Entwicklung und Systemintegration.
- Work-Life-Balance: Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote im EU-Ausland zu arbeiten und ein Sabbatical einzulegen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Karriereplanung, Wissensaustausch und Weiterbildung in unserer apsolut Academy.
- Teamspirit: Unterstützung in jeder Situation, Innovation statt Konkurrenzdenken.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Vom Jobrad bis Versicherungen.
Kontakt & Bewerbung
Bei Fragen steht dir Grit Tecklenberg unter +49 521 163909 0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular. Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen Diskriminierung ab.
Senior SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: apsolut GmbH
Kontaktperson:
apsolut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP-Technologien wie ABAP, BTP und Fiori/UI5 auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, in denen du als technischer Lead gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Intelligent Spend Management und Business Transformation. Bereite dich darauf vor, wie du deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten in realen Szenarien anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Technical Consultant / Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior SAP Technical Consultant / Developer gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere in Bezug auf SAP ABAP, BTP, Fiori und UI5. Zeige, wie du zur Verbesserung der digitalen Beschaffung beitragen kannst.
Betone deine Hands-On-Mentalität: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten betonst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft erfordert.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsolut GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Effizienz beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in SAP ABAP, BTP oder Fiori/UI5 demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Lösungen zu entwickeln. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktisch umsetzen können.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an Teamarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
