Senior SAP Projektleiter Procurement (m/w/d) - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Performance & Ris[...]
Senior SAP Projektleiter Procurement (m/w/d) - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Performance & Ris[...]

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Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte im Bereich Procurement und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativem Team und starker Vision.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereplanung, Weiterbildung und Reisebonus.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden SAP-Partners und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Teamspirit und Unterstützung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

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THE TEAM – das sind wir. Wir brennen für die Themen Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management und Business Transformation. In der Beschaffung mit SAP sind wir nicht nur führend, sondern auch Pioniere. Unsere Expertise hat uns zum SAP Gold Partner und mehrfach ausgezeichneten Ariba MEE Partner of the Year gemacht. Unsere Mission: unsere Kunden dabei zu unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.

Wir, die SAP Ariba Expert*innen, entwickeln den Einkaufsprozess unserer Kunden auf der Grundlage von SAP Ariba effizient weiter. Ob Supplier Lifecycle & Performance oder Ariba Buying – wir greifen dabei auf unsere Expertise des gesamten SAP Ariba Produktportfolios zurück. So konzipieren wir für unsere Kunden ein individuell auf ihre Prozesse zugeschnittenes Implementierungs- und Deployment-Konzept, um SAP Ariba optimal zu nutzen.

DEINE AUFGABEN:

  • Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Kunden eine Strategie und den Projektumfang von mittelständischen SAP-Procurementprojekten mit besonderem Fokus auf den Bereich SAP Supplier Lifecycle Performance und SAP Risk Management
  • Das Management des gesamten Projektverlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen
  • Du begleitest und lenkst den Kunden bei der Gestaltung der Prozesse
  • Du leitest das Projektteam und verantwortest die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes
  • Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen runden Deinen Aufgabenbereich ab

DU BRINGST MIT:

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von mittelgroßen bis großen SAP-Projekten mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozesse, insbesondere in den Bereichen Supplier Lifecycle Performance (SLP) und Risk Management
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse in komplexen SAP-Projektlandschaften
  • Du bringst eine Affinität zu Sales-Themen mit z.B. in der Betreuung von Bestandskunden oder bei der aktiven Unterstützung im Pre-Sales
  • Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und moderierst Entscheidungsprozesse souverän in deutscher und englischer Sprache
  • Du überzeugst durch natürliche Durchsetzungskraft und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Zweitägige, vorwiegend regionale Reisen zum Kunden vor Ort sind für Dich selbstverständlich

WAS BIETEN WIR?

  • Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen! Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
  • Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Gehalt, beteiligen wird dich u.a. am Unternehmenserfolg, bieten dir eine Mobilitätgsgarantie und honorieren deine Reisezeiten mit einem Reisebonus.
  • Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen. Wir streben nach Innovation – Konkurrenzdenken überlassen wir gerne Anderen!

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Senior SAP Projektleiter Procurement (m/w/d) - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Performance & Ris[...] Arbeitgeber: apsolut Group

Die apsolut Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern optimale Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Karriereplanung aktiv unterstützt. Mit einer starken Teamkultur, die Innovation und gegenseitige Unterstützung fördert, sowie einem attraktiven Gehaltspaket, das am Unternehmenserfolg beteiligt, ist die Arbeit in einem wachsenden Unternehmen wie apsolut nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst lohnend.
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Kontaktperson:

apsolut Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior SAP Projektleiter Procurement (m/w/d) - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Performance & Ris[...]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und Procurement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Projektleiter Procurement (m/w/d) - Schwerpunkt Supplier Lifecycle Performance & Ris[...]

SAP Ariba
Supplier Lifecycle Performance (SLP)
Risk Management
Projektmanagement
End-to-End-Prozesse
Kundenbeziehungsmanagement
Sales-Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Moderation von Entscheidungsprozessen
Durchsetzungskraft
Reisebereitschaft
Teamführung
Budget- und Zeitmanagement
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Mission von apsolut Group beitragen kannst.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apsolut Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Bei apsolut Group geht es um intelligente Beschaffung und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Supplier Lifecycle Performance und Risk Management. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen entscheidend ist, übe, wie du komplexe Themen einfach und lösungsorientiert erklärst. Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren, um Entscheidungsprozesse zu lenken.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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Standort: Zürich
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