Fundraising manager

Die Association for the Prevention of Torture (APT) sucht einen Fundraising Manager, um die Fundraising-Bemühungen der Organisation zu leiten und zu stärken sowie die Umsetzung des strategischen Plans der APT zu unterstützen.

Wer wir suchen: Wir suchen einen dynamischen und strategischen Fundraising-Experten mit nachweislicher Fähigkeit, starke Beziehungen zu Spendern aufzubauen, institutionelle und individuelle Mittel zu sichern und neue Fundraising-Möglichkeiten zu identifizieren. Der erfolgreiche Kandidat wird die Fundraising-Bemühungen der APT leiten und dabei eine hohe Qualität in der Betreuung von Spendern, im Management von Zuschüssen und in der Berichterstattung sicherstellen.

Über die APT: Die Association for the Prevention of Torture (APT) ist eine Schweizer internationale Nichtregierungsorganisation für Menschenrechte, die 1977 gegründet wurde. APT setzt sich für Gesellschaften ohne Folter und Misshandlung ein und plädiert auf internationaler, regionaler und nationaler Ebene mit einem Ansatz, der auf Zusammenarbeit, Dialog und Partnerschaften basiert.

Hauptrolle und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Fundraising-Strategie der APT und Überwachung der Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Spendern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Senior Advisers, dem Leiter der Operationen, dem Finanzmanager und dem Kommunikationsmanager, um Ressourcen zu sichern, die es der Vereinigung ermöglichen, ihre Mission und strategischen Ziele zu erreichen.
• Überwachung eines Portfolios von institutionellen Spendern und Stiftungen, die derzeit ein jährliches Budget von etwa CHF 2,5 Millionen unterstützen.

Fundraising-Strategie und Spenderengagement:

• Entwicklung, Implementierung und regelmäßige Überprüfung der Fundraising-Strategie der APT.
• Pflege und Stärkung der Beziehungen zu bestehenden institutionellen Spendern und anderen Finanzierungspartnern.
• Identifizierung und Verfolgung neuer Finanzierungsmöglichkeiten zur Diversifizierung der Finanzierungsbasis der APT.
• Entwicklung strategischer Engagementpläne und maßgeschneiderter Kommunikation für bestehende und potenzielle Spender.
• Regelmäßige Analyse und Updates zur Finanzierungssituation der APT zur Unterstützung der Entscheidungsfindung durch das obere Management und die Governance-Gremien.

Zuschussmanagement und Spenderverantwortung:

• Leitung der Vorbereitung und Einreichung von Spenderanträgen in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Kollegen.
• Koordination der Berichterstattungsprozesse für Spender und Sicherstellung einer zeitgerechten, genauen und qualitativ hochwertigen Berichterstattung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Betrieb und Finanzen, um die Einhaltung der Spenderverträge und anderer Anforderungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Pflege einer Datenbank für Spender und Zuschüsse, einschließlich der Anforderungen der Spender.

Organisatorische Unterstützung und Vertretung:

• Beitrag zur Entwicklung von Kommunikationsmaterialien, die die Fundraising-Bemühungen unterstützen.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Monitoring-, Evaluations-, Rechenschafts- und Lernprozesse der APT.
• Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Fachleuten im Bereich Fundraising und Philanthropie.
• Vertretung der APT in relevanten Sitzungen, Konferenzen und Veranstaltungen.
• Überwachung von Praktikanten und externen Beratern, die die Fundraising-Aktivitäten unterstützen.

Anforderungen:

• Universitätsabschluss oder gleichwertige höhere Ausbildung im Fundraising, Marketing, Philanthropie oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Fundraising, in der Spenderbeziehungen, im Zuschussmanagement oder in der Organisationsentwicklung im Non-Profit-, internationalen Entwicklungs- oder Menschenrechtssektor.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherung und Verwaltung von Mitteln von verschiedenen Spendern.
• Starke Netzwerke innerhalb der Spender- und Philanthropiegemeinschaften in der Schweiz.
• Erfahrung in der Koordination komplexer Förderanträge und Spenderberichte.
• Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.
• Starkes Engagement für Menschenrechtswerte sowie für Dialog und Partnerschaften.
• Proaktive Herangehensweise mit einem starken Sinn für Autonomie und Verantwortung.
• Ausgezeichnete Schreib-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Budgets und finanziellen Informationen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Verfügbarkeit für gelegentliche Reisen (hauptsächlich innerhalb der Schweiz).

Vertragsdetails: 100% (40 Stunden/Woche), unbefristeter Vertrag. Geplanter Beginn: 15.09.2026. Bewerbungsfrist: 19.07.2026.

Vergütung: Monatliches Gehalt: CHF 7’500 bis 8’000.- bei 100%, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Standard-Pensionsplan; 25 Tage Urlaub pro Jahr (bei 100%) plus nationale Feiertage und zusätzliche Tage am Jahresende; Ausgleichstage für Dienstreisen; Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten; Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten; kostenloser Parkplatz. Wir legen Wert auf das Privatleben – einschließlich Familien- und Arbeitsbalance – und betonen das Wohlbefinden.

Arbeitsumfeld: Außergewöhnliches Arbeitsumfeld im umweltfreundlichen Gebäude der APT, in einer grünen Lage in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Hauptsitz der Vereinten Nationen.