Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften, Gestaltung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Unterstützung im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Aptar ist ein global führender Hersteller innovativer Verpackungstechnologien mit über 13.000 Mitarbeitern in 20 Ländern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Gleitzeit-Modell und ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- Weitere Informationen: Standorte in Dortmund und Menden mit insgesamt ca. 330 Mitarbeitern in Dortmund.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung ab dem ersten Tag in einem engagierten HR-Team mit Spaß bei der Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund, Vollzeit, ab sofort, unbefristet.
Unternehmensprofil
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln. Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.
Aufgabenbereiche
- Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere und faire Lösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und verhandeln auf Augenhöhe.
- Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit.
- Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
- Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen.
- HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne Standards um.
- Administration & Organisation: Sie steuern administrative HR-Themen und koordinieren BEM-Prozesse.
Anforderungsprofil
- HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Beratung auf Augenhöhe: Empathische und verbindliche Kommunikation.
- Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen & Benefits
- Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
- Teamspirit und Spaß bei der Arbeit.
- Offene und motivierende Atmosphäre.
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Angebote wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Bewerbung & Kontakt
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer Aptar Dortmund GmbH, Hildebrandstraße 20, 44319 Dortmund. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller, lena.mueller@aptar.com, 0231/9240424 oder via WhatsApp 0151/204 691 51.
Gesucht: Professional HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Aptar bietet ein modernes Arbeitsumfeld in Dortmund mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge in einem innovativen Unternehmen, das Chancengleichheit fördert.
