Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: Aptar, ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund, Vollzeit, ab sofort, unbefristet.
Unternehmensprofil
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln. Wir schaffen "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.
Aufgabenbereiche
- Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere und faire Lösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und wirken an Betriebsvereinbarungen mit.
- Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
- Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konfliktmanagement: Sie moderieren personelle Herausforderungen und tragen zu einem konstruktiven Miteinander bei.
- HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne Standards um.
- Administration & Organisation: Sie steuern administrative HR-Themen und koordinieren BEM-Prozesse.
Anforderungsprofil
- HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld.
- Beratung auf Augenhöhe: Lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.
- Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen & Benefits
- Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
- Teamspirit und Spaß bei der Arbeit durch regelmäßige Teamevents.
- Offene und motivierende Atmosphäre in einem modernen Unternehmen.
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-Modell.
- Attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Angebote wie Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote und betriebliche Altersvorsorge.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft.
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter www.aptar.com.
Professional HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Aptar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen von Anfang an aktiv einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrem Unternehmen und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Aptar, ihre Produkte und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Dortmund GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, als der ideale Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine HR-Expertise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Teams.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer HR-Rolle ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch menschlich gut mit anderen kommunizieren kannst. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
