Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und gestalte innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Aptar ist ein global führendes Unternehmen für innovative Verpackungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit regelmäßigen Teamevents und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund, Vollzeit, ab sofort, unbefristet.
Unternehmensprofil
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln. Wir schaffen täglich "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten durch kontinuierliche Innovationen. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika mit über 13.000 engagierten Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.
Aufgabenbereiche
- Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere Lösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und erstellen ERA-Stellenbeschreibungen.
- Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit.
- Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
- Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konfliktmanagement: Sie moderieren personelle Herausforderungen und tragen zu einem konstruktiven Miteinander bei.
- HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne Standards um.
- Administration & Organisation: Sie steuern administrative HR-Themen und koordinieren BEM-Prozesse.
Anforderungsprofil
- HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaftsrecht.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Beratung auf Augenhöhe: Empathische und verbindliche Kommunikation.
- Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude an der aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen & Benefits
- Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
- Regelmäßige HR-Teamevents und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Flexibilität durch ein Gleitzeit-Modell und Home-Office-Möglichkeiten.
- Ein faires Gehalt nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Angebote wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht und Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft schätzt.
Bewerbung & Kontakt
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter aptar.com/de/karriere.html.
Aptar Dortmund GmbH | Hildebrandstraße 20 | 44319 Dortmund
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller, lena.mueller@aptar.com, 0231/9240424 oder via WhatsApp 0151/204 691 51.
Professional HR Business Partner (m/w/d) - Aptar Dortmund GmbH gesucht Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Aptar Dortmund GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ab dem ersten Tag Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten HR-Team, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene Unternehmenskultur für Teamgeist und Spaß bei der Arbeit, während 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional HR Business Partner (m/w/d) - Aptar Dortmund GmbH gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit Aptar und deren Produkten vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über ihre Innovationen sprichst, zeigst du echtes Interesse und dass du dich vorbereitet hast.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur von Aptar passen würdest. Das kommt immer gut an!
✨Frag nach Feedback!
Wenn du nach einem Interview nichts hörst, scheu dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional HR Business Partner (m/w/d) - Aptar Dortmund GmbH gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unsere HR-Strategien unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Dortmund GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Aptar
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Aptar und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie innovative Verpackungstechnologien entwickeln und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine HR-Expertise und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dir klar, was die Aufgaben eines HR Business Partners bei Aptar sind. Überlege, wie du deine Fähigkeiten in Bereichen wie Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung und strategische HR-Arbeit einbringen kannst. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
