Professional HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund

Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund. Vollzeit, ab sofort, unbefristet.

Unternehmensprofil

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.

Aufgabenbereiche

• Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere und faire Lösungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit.
• Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit.
• Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
• Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen.
• HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne, effiziente Standards um.
• Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen.

Anforderungsprofil

• HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld.
• Beratung auf Augenhöhe: Sie überzeugen durch lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.
• Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen & Benefits

• Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
• Teamspirit und Spaß bei der Arbeit.
• Offene und motivierende Atmosphäre.
• Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.
• Attraktives Vergütungspaket.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unsere Basics: Bike Leasing, subventionierte Kantinenangebote, betriebliche Altersvorsorge und mehr.

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft.

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