Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Aptar, ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team-Events und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und echte Teamkultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und gestalte aktiv die HR-Landschaft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund.
Unternehmensprofil
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.
Aufgabenbereiche
- Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten ganzheitlich in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere und faire Lösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und wirken an zukunftsorientierten Betriebsvereinbarungen mit.
- Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit.
- Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
- Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konfliktmanagement: Sie übernehmen die Moderation bei personellen Herausforderungen.
- HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne, effiziente Standards um.
- Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen.
Anforderungsprofil
- HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie überzeugen durch lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation.
- Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen & Benefits
- Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
- Teamspirit und Spaß bei der Arbeit.
- Offene und motivierende Atmosphäre.
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Angebote wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft.
Bewerbung & Kontakt
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter aptar.com/de/karriere.html.
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller, lena.mueller@aptar.com, 0231/9240424.
Professional HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund gesucht Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Aptar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen von Anfang an einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Aptar, ihre Produkte und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Firma interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Dortmund GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Schau dir an, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht und welche Initiativen es gibt. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
