Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und gestalte innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Aptar, ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team-Events und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und echte Teamkultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und gestalte aktiv die HR-Landschaft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team einen Professional HR Business Partner (m/w/d) in Dortmund, Vollzeit, ab sofort, unbefristet.
Unternehmensprofil
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln. Wir schaffen täglich "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten durch kontinuierliche Innovationen. Unsere Produktionsstätten befinden sich in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika mit über 13.000 engagierten Mitarbeiter*innen in rund 20 Ländern.
Aufgabenbereiche
- Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Sie gestalten arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit und sorgen für rechtssichere Lösungen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein und erstellen ERA-Stellenbeschreibungen.
- Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit.
- Employee Lifecycle: Sie begleiten alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgen für eine positive Employee Experience.
- Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Konfliktmanagement: Sie moderieren personelle Herausforderungen und tragen zu einem konstruktiven Miteinander bei.
- HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu und setzen moderne Standards um.
- Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen.
Anforderungsprofil
- HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht oder Psychologie.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Beratung auf Augenhöhe: Empathische und verbindliche Kommunikation.
- Arbeitsrechtliches Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Teamplayer mit Gestaltungswillen: Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Struktur & Eigeninitiative: Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Vorantreiben von Themen.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leistungen & Benefits
- Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag.
- Teamspirit und Spaß bei der Arbeit.
- Offene und motivierende Atmosphäre.
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.
- Attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Angebote wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht und Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft schätzt.
Bewerbung & Kontakt
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter aptar.com/de/karriere.html. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Lena Müller.
Professional HR Business Partner (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Aptar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen HR-Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzubringen.
