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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Aptar entwickelt innovative Verpackungstechnologien für Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Kommunikation; HR-Interesse und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst sowohl in Dortmund als auch in Menden arbeiten.
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.
Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv.
- Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst die Erstellung von Präsentationen oder Dokumenten, erstellst Checklisten, verfasst Prozessbeschreibungen, bereitest Gesprächsunterlagen vor und unterstützt im Bereich Bescheinigungswesen.
- Kommunikation: Du bereitest unsere internen und zielgerichteten Kommunikationsmittel vor, darunter Aushänge, Announcements und Newsletter in deutscher und englischer Sprache.
- Personaldatenmanagement: Du aktualisierst Zeitprotokolle und kümmerst dich um die Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Recruiting und Talent Attraction: Du gestaltest Stellenanzeigen, wirkst in Projekten zur Mitarbeiterbindung mit und kümmerst dich um die Bewerberkorrespondenz.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du führst Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit durch, z.B. Gesundheitstage oder Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- On- und Offboarding: Du begleitest und unterstützt bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden. Dabei übernimmst du die Koordination von Einarbeitungsplänen und erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse.
- Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten ein.
Profil:
- Studienschwerpunkt: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikation oder Marketing (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder einen vergleichbaren Studiengang.
- HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt.
- Mobilität: Du bist flexibel und kannst sowohl in Dortmund als auch in Menden vor Ort sein.
- Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie englischer Sprache mit.
- IT/SAP-Kompetenzen: Du beherrschst MS Office sicher und hast idealerweise Grundkenntnisse in SAP HCM.
- Hands-on-Mentalität: Du bringst eine proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit mit.
- Organisationstalent: Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
- Multitalent: Du bist kreativ und kommunikativ, während du gleichzeitig mit analytischem Denken und Zahlenaffinität überzeugst.
Wir bieten:
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung: Bei uns übernimmst du von Anfang an eigene Verantwortung in einem abwechslungsreichen und wertorientierten Arbeitsumfeld.
- Entwicklung deiner Fähigkeiten im HR-Bereich: Du profitierst von einer vielfältigen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Motiviertes und dynamisches Team: Du arbeitest in einem Team, in dem Spaß am Arbeitsplatz selbstverständlich ist. Gemeinsam fördern und fordern wir deine Skills.
- Offene, motivierende und freundschaftliche Atmosphäre: Erlebe eine offene, motivierende und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit, um Beruf und Studium optimal zu vereinbaren.
- Home-Office Möglichkeit nach Absprache: Bei Bedarf bieten wir dir die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Attraktive Vergütung: Neben der persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten wir eine attraktive Vergütung, die deine Leistungen wertschätzt.
Werkstudent HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Dortmund GmbH
Kontaktperson:
Aptar Dortmund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR-Allrounder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Aptar und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Werkstudenten einbringen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst und gut vorbereitet in das Gespräch zu gehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, wo du proaktiv gehandelt hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Allrounder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aptar und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Praxiserfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Dortmund GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Bereite dich darauf vor, deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein kurzes Beispiel für eine gelungene interne Kommunikation oder ein Projekt präsentieren.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient organisiert hast. Dies könnte auch die Erstellung von Präsentationen oder Dokumenten umfassen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Die Hands-on-Mentalität ist wichtig für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
