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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und berate Mitarbeiter in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Aptar ist ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Remote Work und finanzielle Sonderleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das kontinuierlich wächst und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Gesellschaftsgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Villingen-Schwenningen, BW, DE, 78052
Unternehmen: Aptar Group
Befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Wer wir sind: Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen KnowHow Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.
Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits)
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung
- Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
- Selbstständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel
- 14000 Mitarbeiter - 57 Standorte - 20 Länder
- Über 380 Mitarbeiter
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-Up, konservierungsmittelfreie Systeme, etc.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Remote Work (je nach Stelle bis zu 3 Tage/Woche)
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Edenred
- Betriebliches Gesundheitswesen mit Jobrad, Stand-up-Paddle-Boards am Bodensee und verschiedene Aktionen unseres Gesundheitspartners
- Regelmäßige Firmenevents
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter:
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x) Arbeitgeber: Aptar Italia S.P.A.
Kontaktperson:
Aptar Italia S.P.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Aptar zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Aptar. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit Arbeitsrecht und Change Management zu tun hat, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen recherchieren. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst, um im Interview zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aptar Group und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Aptar beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Italia S.P.A. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Change Management verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Prozesse und -Projekte bei Aptar beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Position als HR Business Partner. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
