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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte in Operational Excellence und Digitalisierung für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Global führender Hersteller mit einem vielfältigen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbeteiligung und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften und Erfahrung in Lean und Six Sigma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Radolfzell und Eigeltingen
Vollzeit, ab sofort, unbefristet
Unternehmensprofil
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber: Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures. 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder. Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen. Gegründet 1947. Über 950 Mitarbeiter/innen. Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber. Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen.
Aufgabenbereiche
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung von Operational Excellence, Digitalisierung und GMP im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung und Weiterentwicklung des OE-Manufacturing sowie des GMP-Teams mit Fokus auf Lean, Six Sigma und Change Management
- Steuerung standortweiter Transformationsprogramme (Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Lean-Initiativen)
- Aufbau und Pflege von OE-Governance, Standards, Methoden, Tools und Trainingsprogrammen
- Sicherstellung eines wirksamen Performance-Managements mit messbaren und nachhaltigen Verbesserungen
- Identifikation von Risiken, Engpässen und Verbesserungspotenzialen sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserung im gesamten Unternehmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Tiefgehende Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Change-Management-Kompetenz
- Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen & Benefits
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung / Erfolgsbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Bewerbung & Kontakt
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter: www.aptar.com/de/karriere.html
Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/.
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Katleen Van Houdenhove, katleen.vanhoudenhove@aptar.com, 07732 801-737, Aptar Radolfzell GmbH, Öschlestr. 54-56, 78315 Radolfzell am Bodensee, www.aptar.com
Senior Manager Operational Excellence & GMP (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Radolfzell GmbH
Kontaktperson:
Aptar Radolfzell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Operational Excellence & GMP (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Operational Excellence und GMP parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichten aufbereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Operational Excellence & GMP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Radolfzell GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Aptar und wie Operational Excellence sowie GMP dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in Lean und Six Sigma diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um Prozessoptimierungen zu erreichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Change Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das OE-Team derzeit sieht, oder wie Aptar die kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Da Kommunikationsstärke auf allen Ebenen gefordert ist, übe deine Antworten laut. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.