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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung unserer Qualitätsprozesse und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in innovativen Dosiersystemen mit über 950 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitergewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Qualitätssicherung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, IT-Bezug und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 13.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
- Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen:
Sie gestalten aktiv die Digitalisierung unserer Qualitätsprozesse und übernehmen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung etablierter Systeme im GMP-Umfeld:
- Key User für etablierte, digitale Tools wie SAP DMS, SAP-Prüfplanung, QM-Systeme, Power BI und SharePoint
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Qualitäts- und Geschäftsprozessen sowie Projekten zur Sicherstellung der Datenintegrität
- Definition von Anforderungen, Testen und Einführen neuer digitaler Lösungen im Qualitätsbereich
- Dokumentenmanagement inkl. Pflege, Freigabeüberwachung und Schulungsstatus Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Schnittstelle zwischen Qualitätsabteilung und angrenzenden lokalen und internationalen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit IT-Bezug
- Digital Native mit ausgeprägtem Interesse, Geschäftsprozesse zu verstehen und digital abzubilden
- Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Idealerweise erste Kenntnisse in Qualitätsmanagement und in der Guten Herstellungspraxis (GMP)
Ihre Vorteile:
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Bewerbung: Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums.
Specialist Digital Quality Processes (m/w/d) - Aptar Radolfzell GmbH Arbeitgeber: Aptar Radolfzell GmbH
Kontaktperson:
Aptar Radolfzell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Digital Quality Processes (m/w/d) - Aptar Radolfzell GmbH
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Aptar, ihre Produkte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich digitale Qualitätsprozesse. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Digital Quality Processes (m/w/d) - Aptar Radolfzell GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Aptar arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Radolfzell GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Chancengleichheit schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken IT-Bezug hat, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Tools wie SAP DMS oder Power BI vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Aptar sucht nach Teamplayern. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der neuen Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
