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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lerninhalte und unterstütze spannende Projekte im Bereich Learning & Development.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an coolen Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an E-Learning, Kreativität und Teamarbeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
WERKSTUDENT LEARNING DEVELOPMENT (M/W/D) Deine neue Herausforderung an unserem Standort in Radolfzell: Content-Entwicklung im Bereich Digital Learning Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte (z.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
B.
E-Learnings, Videos, interaktive Module) Unterstützung bei der Erstellung von Best Practices im E-Learning-Bereich und beim Testen neuer Tools und AI-Funktionen Durchführung von Umfragen, Aufbereitung von Daten sowie Erstellen von Präsentationen, ggf.
auf Englisch Unterstützung bei laufenden Projekten im Bereich Learning Development mit der Möglichkeit zur Übernahme von eigenen Teilprojekten Dein Profil: Du bist aktuell an einer Hochschule/Universität immatrikuliert Du studierst Mediendesign, Kommunikationsdesign, BWL oder Wirtschaftswissenschaften Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise in einem globalen Netzwerk Kreativität und Interesse am digitalen Bereich Gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse BE YOU.
BE APTAR.
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht.
Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Dein neuer Arbeitgeber: Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel 14.000 Mitarbeiter/innen
– 57 Standorte
– 20 Länder Unsere lokalen Standorte: Aptar Radolfzell und Aptar Eigeltingen Gegründet 1947 Über 950 Mitarbeiter/innen Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen Deine Vorteile: Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Kantinenessen Regelmäßige Firmenevents „We act local – and think global“ Bewirb dich beim Weltmarktführer unter: www.aptar.com/careers Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Sabrina Bruttel Sabrina.Bruttel@aptar.com | 07732/801-763 Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell Deine eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht.
Unsere Datenschutzbestimmungen findest du unter https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/ .
Delivering solutions, shaping the future.
Werkstudent Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Radolfzell GmbH
Kontaktperson:
Aptar Radolfzell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Learning & Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Werkstudent im Bereich Learning & Development.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Content-Entwicklung parat hast. Zeig, dass du kreativ bist und innovative Ideen für digitale Lerninhalte hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu neuen Tools und AI-Funktionen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning-Bereich, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung in eigenen Teilprojekten zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich Learning & Development bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der innovative Ideen für digitale Lerninhalte hat. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Projekten passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für digitales Lernen zeigen!
Zeig deine Fähigkeiten!: Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten in der Content-Entwicklung und im Umgang mit digitalen Tools hervorzuheben. Wenn du bereits Erfahrung mit E-Learnings oder interaktiven Modulen hast, lass es uns wissen! Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Radolfzell GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Werkstudenten im Bereich Learning & Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Content-Entwicklung und das Testen neuer Tools passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du digitale Lerninhalte erstellt oder Best Practices entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, in dem du arbeiten würdest.
✨Präsentation deiner Ideen
Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere eine kleine Idee oder ein Konzept für ein digitales Lernmodul. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.