Sachbearbeiter Payroll & Benefits (m/w/d)

Sachbearbeiter Payroll & Benefits (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Aptar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Aptar, ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit innovativen Lösungen und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen KnowHow Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.

Durchführung von Kontrollen/Überprüfungen während des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses gemäß bewährter Verfahren und Compliance-Anforderungen.

Projektarbeit bei der Einführung eines neuen Payroll / Time & Attendance Systems.

Zusammenarbeit mit internen Akteuren, um alle mit der Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Prozesse abzuschließen (z. B. Finance).

Verarbeitung der Daten zu An- und Abwesenheiten: Krankheit, Elternzeit usw. und Validierung der entsprechenden Unterlagen.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 5-jährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools
  • Erfahrung in einer Shared-Services-Center-Umgebung sowie in der Projektarbeit (ist ein Plus)
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Sachbearbeiter Payroll & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar

Aptar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen finanziellen Vorteilen wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatten fördert Aptar eine positive Work-Life-Balance in einem innovativen und globalen Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.

Aptar

Kontaktdaten:

Aptar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Payroll & Benefits (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen Prozesse wirklich verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Aptar siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen und die Position.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Soft Skills! In der Gehaltsabrechnung sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
Erfahrung mit SuccessFactors
Kenntnisse in Gehaltsabrechnungssystemen (Sage, SAP)
Projektmanagement
Datenverarbeitung
Validierung von Unterlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Payroll & Benefits interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Gehaltsabrechnung und Projektarbeit. Wenn du mit Systemen wie SuccessFactors oder SAP gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist ein Plus!

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Payroll & Benefits vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Systemen wie SuccessFactors oder SAP zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten bei der Einführung des neuen Payroll-Systems.

Sprich über Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du mit verschiedenen internen Akteuren zusammenarbeiten wirst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.