Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Statistiken, bearbeite Mitarbeiteranfragen und setze Gehaltsänderungen um.
- Unternehmen: Aptiv, ein führender Automobilzulieferer für autonomes Fahren.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, Bike Leasing, gratis Obst und Arbeitsplatzmassagen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise 1 Jahr Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Aptiv ist ein international führender Automobilzulieferer, der sich auf die Technologien rund um autonomes Fahren spezialisiert hat.
Wir tragen dazu bei, dass die Automobilindustrie grüner, sicherer und vernetzter wird.
Am Standort Neumarkt fertigen wir Stanzteile für über 490 Kunden, wie BMW, Audi oder Mercedes.
Wir beschäftigen am Standort Neumarkt derzeit über 650 Mitarbeiter.
Warum Aptiv?
- 35 Stunden Woche
- Tarifgebunden
- Stark wachsender Standort
- Zukunftssicher
- Familiäres Umfeld
- Bike Leasing
- Gratis Obst
- Arbeitsplatzmassagen
- Fitnesskooperation
• ... und vieles mehr!
Diese Tätigkeiten erwarten dich
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen
- Umsetzen von Gehaltsänderungen
- Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen und -versetzungen
- Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
Diese Qualifikationen solltest du mitbringen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
- Idealerweise 1 Jahr Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Excel- und Power Point Kenntnisse, MS Office, Englisch, Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht, Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Problemlösungsfähigkeit, Hohe Teamfähigkeit, Gute Arbeitsmarktkenntnisse, sicheres Auftreten, Diskretion, Belastbarkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln, gutes Organisationstalent, Zahlenverständnis, kaufmännisches Denken
Diese Stelle ist für 9 Monate befristet.
Sind Sie an diesem Job interessiert?
Prima!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie Fragen haben oder mehr über die Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an Herr Michael Beck.
Ihr Ansprechpartner hilft Ihnen gerne weiter und ist erreichbar unter 09181/310-121 oder per E-Mail an michael. beck@aptiv. com.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Privacy Notice - Active Candidates: https://www. aptiv. com/privacy-notice-active-candidates
Aptiv is an equal employment opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist befristet (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Aptiv plc ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Aptiv plc zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist befristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Aptiv plc erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptiv plc vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
