Technical Program Manager - Software (f/m/d)

Ihre Rolle:

• Unterstützung der RFI / RFQ-Phasen durch direkte Kundeninteraktionen zusammen mit regionalen Teams für deutsche, EU- und asiatische Kunden.
• Sicherstellen, dass das Angebot an den Kunden die Wiederverwendbarkeit der Plattform maximiert.
• Rückmeldung von Kundenwünschen und Geschäftsinformationen an die Plattformentwicklungs- und Produktteams.
• Verwaltung der zugewiesenen Projekte zur Maximierung der Wiederverwendbarkeit der Plattform.
• Proaktive Eskalation an Programmleiter, um Risiken zu minimieren und den ROI zu maximieren.
• Einzelner Ansprechpartner für interne und externe Kommunikation auf technischer und exekutiver Ebene im Namen von GPO.
• Leitung und Verantwortung für Kunden-Demos in der Verfolgungsphase.
• Praktische Arbeit am Demofahrzeug – muss in der Lage sein, das neueste SW-Image zu flashen, zu debuggen und bei Bedarf mit Testingenieuren zu troubleshoot.
• Feedback zur Fahrt an die Entwicklungsteams geben und Unterstützung bei der Kalibrierung zur Leistungsoptimierung bieten.
• Verhandeln und motivieren über funktionsübergreifende und organisationsübergreifende Teams.
• Fähigkeit, die Ursache eines Problems zu identifizieren, einen Korrekturplan zu entwickeln und die Teams zu einer effektiven Lösung zu führen.
• Verwaltung der Abhängigkeiten über alle Funktionen hinweg, um eine erfolgreiche Demo sicherzustellen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Erreichen von Ergebnissen durch Einflussnahme ohne Reibung und Störungen wird hoch geschätzt.
• Projektüberwachung & Berichterstattung: Erstellung und Pflege von Dashboards zur Verfolgung des Fortschritts und rechtzeitigen Schließung von Problemen.
• Überwachung der Kundenanforderungsprüfungen, Implementierungs- und Testfortschritte unter Verwendung von Polarion oder einem gleichwertigen Anforderungsmanagementsystem.
• Förderung einer effektiven Kommunikation zur Förderung der Ausrichtung innerhalb des Teams sowie zu einem breiten Stakeholder- und Management-Leitungsteam.
• Koordination der Datensammlung und SW-Bauten zur Unterstützung von Funktionstuning und Testaktivitäten.
• Finden und Implementieren von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Produktivität und Exzellenz in der Durchführung von Projekten und Demos.
• Leitung und Verbesserung bestehender Produktentwicklungs- und Softwarefreigabeprozesse, die auf Projekte und Demos angewendet werden; Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Produktmanagementleitern zur Verfeinerung der Arbeitsabläufe zur Verbesserung der Effizienz.
• Sicherstellung der Einhaltung der Projektentwicklungsprozesse und organisatorischen Transformationsinitiativen.
• Teammanagement: Sollten weitere Teammitglieder für den Umfang eingestellt werden, sollte ein idealer Kandidat in der Lage sein, deren Leistung zusätzlich zu seiner eigenen individuellen Leistung zu verwalten.
• Aktives Arbeiten zur Reduzierung von Reibungen in den Arbeitsabläufen Ihres Teams und zur Bearbeitung von Eskalationen, bevor sie auf die nächste Ebene gelangen.

Ihr Hintergrund:

• Master-Abschluss in Naturwissenschaften, Informatik, Ingenieurmanagement oder einem verwandten technischen Bereich. PHD bevorzugt.
• Mindestens 8+ Jahre Berufserfahrung in der Produkt- oder Funktionsentwicklung von Hardware, Software und/oder Dienstleistungen.
• Erfahrung im Budgetmanagement (z.B. über Planview oder gleichwertig) bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Starke Motivation, neue Technologien wie KI-basierte Ansätze für L2+ urbane Systeme oder Quantencomputing zu erlernen.
• Nachweisliche Fähigkeit, die vollständige Verantwortung für die Lieferung eines bestimmten Produkts oder einer Demo in risikobehafteten Umgebungen zu übernehmen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Programminformationen klar an Stakeholder auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu kommunizieren (schriftlich und mündlich).
• Nachweis einer Erfolgsbilanz in Problemlösungs- und Verhandlungskompetenzen.
• Fähigkeit, Englisch und Deutsch zu sprechen, zu lesen und zu schreiben.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Sie können bei Aptiv wachsen. Aptiv bietet ein integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Personen wachsen und sich entwickeln können, unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder Überzeugungen.
• Sie können einen Einfluss haben. Sicherheit ist ein Kernwert von Aptiv; wir wollen eine sicherere Welt für uns und unsere Kinder, eine mit: Null Todesfällen, Null Verletzungen, Null Unfällen.
• Aptiv Vorteile: Unser Arbeitsstil: flexibles Arbeitsumfeld, Lernen, berufliches Wachstum und Entwicklung in einem international anerkannten Umfeld. Zugang zu internen und externen Schulungen, Coaching und Zertifizierungen. Anerkennung für Innovation und Exzellenz. Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Bewerben Sie sich noch heute, und lassen Sie uns gemeinsam morgen verändern! Aptiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.