EMEA Export Controls & Compliance Manager

Wir suchen einen erfahrenen Exporthandelsprofi, der unserem Corporate Trade-Team in der Schweiz beitritt. Die Rolle des Managers für Exportkontrollen und Compliance in der EMEA konzentriert sich darauf, den internationalen Handel mit Waren und Software in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften der Regierung sicherzustellen, mit einem Schwerpunkt auf Exportkontrollen und Compliance-Vorschriften in der EU und in der EMEA-Region. Die Rolle ist ein integraler Bestandteil des größeren Corporate Trade-Teams, das für das globale Compliance- und Strategieprogramm von Aptiv verantwortlich ist.

Verantwortlichkeiten

• Als regionaler Fachexperte fungieren und die Exportkontrollen und die Einhaltung von Sanktionen in den EMEA-Betrieben von Aptiv verantworten.
• Überwachen, interpretieren und übersetzen von sich entwickelnden Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften in klare, umsetzbare Geschäftsanleitungen.
• Exportklassifizierung bereitstellen, um den konformen Export von Aptiv-Produkten, Software und Technologie zu ermöglichen.
• EU- und nationale Exportgenehmigungen verwalten, einschließlich Anträge, Nutzung allgemeiner Genehmigungen und Berichtspflichten.
• Die vollständige Einhaltung der EMEA-Aktivitäten mit den geltenden Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften sicherstellen, Risiken proaktiv identifizieren und Maßnahmen zur Minderung vorantreiben.
• Exportbezogene Audits durch Zoll- und Regulierungsbehörden leiten und koordinieren.
• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Verfahren und Kontrollen zur Export-Compliance vorantreiben.
• Prozessverbesserungen und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen, um Effizienz, Skalierbarkeit und Compliance zu verbessern (z.B. SAP GTS).
• Zielgerichtete Schulungen zu Exportkontrollen für relevante Stakeholder entwerfen und durchführen.
• Das Programm zur internen Handelsbewertung unterstützen, einschließlich Standortüberprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und Validierung von Abhilfemaßnahmen.
• Die ordnungsgemäße Pflege von Exportkontrollaufzeichnungen gemäß interner Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen sicherstellen.
• Beratung und Partnerschaft mit Geschäftseinheiten, Tochtergesellschaften und Führungskräften, um eine konforme, risikobewusste Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
• Funktionale Führung und Anleitung für regionale und standortbezogene Stakeholder bieten, um eine konsistente Anwendung der Exportkontrollanforderungen sicherzustellen.
• Effektiv in einem komplexen, multi-jurisdiktionalen, hochvolumigen Umfeld arbeiten, wobei regulatorische Compliance mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang gebracht wird.

Qualifikationen

• Abschluss in Internationalem Handel, Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Über 7 Jahre Erfahrung in Exportkontrollen innerhalb eines multinationalen Unternehmens oder einer Beratung.
• Nachweisliche Erfahrung im Management der Export-Compliance in EU/EMEA-Jurisdiktionen in komplexen, hochvolumigen Umgebungen.
• Tiefes Wissen über EU-Exportkontrollen, einschließlich der Dual-Use-Verordnung, der Gemeinsamen Militärliste, Sanktionsregime und Anforderungen der Mitgliedstaaten.
• Erfahrung mit EU-Allgemeinen Exportgenehmigungen (GEAs), einschließlich Registrierung, Nutzung und Berichtspflichten.
• Erfahrung mit Systemen zur Handels-Compliance (SAP GTS) und ERP-integrierten Umgebungen.
• Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in skalierbare betriebliche Prozesse zu übersetzen.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in rechtlichen, technischen und kommerziellen Teams.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Dynamischer globaler Handels-Compliance-Profi, der Geschäftssinn, frühere Erfahrungen und Kreativität nutzt, um die Geschäfts- und Marktdynamik zu verstehen und effektive Strategien umzusetzen.
• Fähigkeit, interne Zustimmung zu erhalten, um die Strategieentwicklung voranzutreiben, Compliance-Initiativen umzusetzen und Streitigkeiten zu lösen.
• Strukturierter und analytischer Denker, datengestützt mit starken technologischen Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich prägnanter verbaler und schriftlicher Kommunikation, klarer Visualisierungen und der Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zu kommunizieren.
• Energiegeladener, selbstbewusster, unabhängiger Denker mit außergewöhnlichen Führungsqualitäten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Renten- und Gesundheitsbeiträgen.
• Lernen, berufliches Wachstum und Entwicklung in einem international anerkannten Umfeld.
• Zugang zu internen und externen Schulungen, Coaching und Zertifizierungen.
• Anerkennung für Innovation und Exzellenz.

Aptiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.