Global Strategic Partnership Director

Global Strategic Partnership Director

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle globale Marktzugangsstrategien.
  • Unternehmen: Wind River, ein führendes Unternehmen in der Software für intelligente Systeme.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 25 Urlaubstage plus Feiertage und Freiwilligentage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Systeme und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im globalen Partnervertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wind River is a global leader in delivering software for mission-critical intelligent systems.

For more than four decades, the company has been an innovator and pioneer, powering billions of systems that require the highest levels of security, safety, and reliability.

Wind River helps customers across automotive, aerospace, defense, industrial, medical, and telecommunications industries solve complex technology challenges on their journey toward the new intelligent machine economy.

The company’s software powers generation after generation of the safest, most secure systems in the world.

Examples include playing a key role in NASA space missions such as Artemis I, the James Webb Space Telescope, and multiple Mars rovers.

We’ve achieved recent 5G milestones including the world’s first successful 5G data session with Verizon and building one of the largest Open RAN networks in the world with Vodafone.

The company has received industry recognition for its technology innovation and leadership, and for its workplace culture, including global Great Place to Work certification and being named a “Top Workplace” for ten consecutive years.

About the Role

The Global Director Strategic Partnerships & Routes to Market is responsible for designing, leading, and scaling a global partner‑led go‑to‑market model across regions.

This role is an overlay to regional sales organizations, accountable for driving incremental revenue and market share through strategic partnerships and alternative routes to market (sell‑to, sell‑through, and sell‑with).

You will own a global proxy P&L for the partner route‑to‑market, ensuring that partner‑sourced and partner‑influenced revenue, profitability, and marketing investments are optimized.

This leader will fuse commercial rigor with brand and marketing alignment, developing joint value propositions and co‑marketing strategies with key partners such as global SIs, ISVs, VARs, distributors, MSPs, and technology alliances.

  • How you will contribute
  • Strategy & Leadership
  • Revenue Ownership & Proxy P&L Management
  • Your background
  • 15+ years in global channel partner sales, or alliances at scale within software, cloud, Linux, telco, or industrial tech.
  • Proven track record driving channel-led ACV .
  • Strong operational builder with experience in channel program design and global execution.
  • Demonstrated success forming and scaling multi-year strategic partnerships.
  • Comfortable operating in complex, matrixed, global environments.
  • Strategic, disciplined operator with strong execution muscles.
  • Collaborative, direct communicator who drives growth.
  • Data-driven; pushes for predictability, rigor, and measurable ROI.
  • Builder mentality—able to create relationships and highly effective growth programs from the ground up.
  • Fluent in French and English (both writing and speaking).
  • Your Benefits
  • Health and life insurance: Wind River provides a company-sponsored life insurance offering x3 base salary cover, from the first day of employment.
  • Income protection: Wind River offers company-sponsored permanent health insurance from the first day of employment.
  • Healthcare: Company-funded healthcare is available to all employees, including vision care and dental.
  • Holidays: Employees benefit from 25 days of annual holiday, plus 8 public holidays. You will also receive your birthday off!
  • Wind
  • Gives

Back: All employees are encouraged to take advantage of five paid days each year to volunteer with not-for-profit community organisations or activities in their communities.

  • Pension: Employees are auto-enrolled in a Group Personal Pension Plan.

• And more!

Privacy Notice - Active Candidates: https://www. aptiv. com/privacy-notice-active-candidates

Aptiv is an equal employment opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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Global Strategic Partnership Director Arbeitgeber: Aptiv

Wind River bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Enterprise Account Executive in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu C-Level-Kunden aufzubauen und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem integrativen Arbeitsklima ist Wind River der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Aptiv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Strategic Partnership Director erhalten könntest

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Aptiv in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Aptiv.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Aptiv zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Aptiv reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Aptiv vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Strategic Partnership Director mit Bravour zu bestehen

Strategische Partnerschaften
Go-to-Market-Strategien
P&L-Management
Channel-Partner-Vertrieb
Allianzen im Softwarebereich
Betriebsführung
Programmgestaltung für Vertriebskanäle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Aptiv verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Aptiv hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptiv vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Aptiv als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Aptiv. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Aptiv zu erreichen.