Product Technical Ecosystem Manager

Remote US oder kanadische Staatsbürger nur.

In einer Welt, die zunehmend von Software-Innovation geprägt ist, ist Wind River Vorreiter bei den Technologien, die die digitale Transformation unserer Kunden mit einer neuen Generation von Mission Critical AI-Systemen beschleunigen. Der Erfolg wird durch unsere Fähigkeit bestimmt, mit Geschwindigkeit zu innovieren und auf Lösungenbene zu liefern. Wind Rivers Einfluss erstreckt sich über kritische Infrastruktur-Anwendungen in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Industrieanwendungen, vernetzte Gesundheitsversorgung und medizinische Geräte, Telekommunikation und Automobilindustrie.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Ihren Einfluss auf die Welt in einer fürsorglichen, respektvollen Kultur zu verstärken, die auf Wachstumsdenken, Vielfalt, Inklusion und Kundenfokus basiert, kommen Sie zu uns und helfen Sie, den Weg in die Zukunft des intelligenten Edge zu führen!

• Als Coach/Spieler das Ecosystem-Enablement-Team für sowohl Edge- als auch Unternehmensprodukte leiten, um Vertrauen und Transparenz mit Wind Rivers Partnern aufzubauen.
• Vollständige Lösungen validieren, die Hardware von führenden Silizium- und Systemanbietern, WindRiver-Plattformen und branchenspezifischen Anwendungen kombinieren, um unseren Kunden ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.
• Roadmaps teilen und mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien auszurichten und voranzutreiben.
• Lösungen entwerfen und aktiv mit der Technik zusammenarbeiten, um Best Practices für die automatisierte und reibungslose Validierung von Hardware, Anwendungen oder beidem festzulegen.

• Sie sind eine erfahrene technische Führungskraft mit Erfahrung in der Unterstützung von Hardware- und Software-Ökosystemen.
• Sie verstehen Betriebssysteme von RTOS über Linux bis Kubernetes und die Herausforderungen, die deren Aktivierung mit sich bringt.
• Sie können komplexe Technologien navigieren, schnell lernen und durch Beispiel führen.
• Über 10 Jahre Erfahrung mit Unternehmenssoftware-Plattformen.
• Über 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter in einem Softwareunternehmen mit Fokus auf Ökosysteme und Partner.
• Klare Verständnis der Halbleiterindustrie und ihres Ökosystems.
• Starke analytische Fähigkeiten mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktive, verantwortungsbewusste Führungskraft, die Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und sicherstellt, dass Teams hochwirksame Ergebnisse liefern.
• Starker Problemlöser, der in der Lage ist, Ursachen zu identifizieren, effektive Lösungen umzusetzen und skalierbare Prozesse nach Bedarf zu erstellen oder zu verbessern.
• Starker Kooperationsgeist.
• Erfahrung mit Open Source ist sehr wünschenswert.
• Fähigkeit, Talente zu gewinnen, einzustellen, zu coachen und zu halten.
• Erfahrung in Software- und Systemarchitektur ist bevorzugt.
• Erfahrung im Programmmanagement ist von Vorteil.
• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Bachelor-Abschluss mit geeigneter Erfahrung.
• Minimale Reisebereitschaft erforderlich (5%).

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 172.000 und 250.000 USD zuzüglich eines jährlichen Anreizplans von 20%.

Angestellte in dieser Rolle sind auch berechtigt, die folgenden Leistungen gemäß den Bedingungen der Unternehmenspläne zu erhalten: Gesundheits-, Zahn-, Augenversicherung, Lebensversicherung, flexible Freizeit, Berechtigung zur Teilnahme an 401k und 12 bezahlte Feiertage.

Aptiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.