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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Manager bei der Einstellung von Zeitarbeitnehmern und verwalte den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Aptonet verbindet Top-Talente mit spannenden IT-Möglichkeiten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Perfekt für Berufseinsteiger mit relevanten Praktika oder ähnlicher Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1 week ago Be among the first 25 applicants
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IT Recruiter Connecting Top Talent with Onshore and Nearshore Opportunities in AMER, EMEA and APAC ️ #TechRecruitment #ITJobs
Duration: 24 months
Working Hours: 30-40 hours per week
Remote Work: Up to 60% possible (after onboarding)
Responsibilities
- Support managers in the employment of temporary workers across all stages from recruitment to departure.
- Execute administrative steps to ensure compliance with legal (AÜG) and collective bargaining (TV LeiZ, IgZ, BAP) frameworks.
- Manage contacts with temporary employment agencies and collaborate with relevant teams.
- Review and process invoicing.
- Professionalize the ANÜ process to enhance efficiency and optimize costs.
- Contribute to various HR support tasks for permanent employees.
Requirements
- Degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.
- Relevant experience in HR, ideally with a focus on HR services and/or recruitment for technical positions.
- Strong customer and service orientation.
- Excellent organizational and communication skills.
- Ability to work both independently and as part of a team.
- Proficiency in German and English, both written and spoken.
Additional Information
This position is suitable for career starters with relevant internships or similar experience.
We look forward to receiving your candidate suggestions, including:
- CV (in German or English)
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Contract
Job function
-
Job function
Information Technology
-
Industries
Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at Aptonet by 2x
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Senior Leadership Development Manager (f/m/d)
Employee Relations Manager – Operations, Employee Relations Manager
HR Operations & Payroll Manager (all genders)
Senior People Operations Manager (m/w/d)
(Senior) Human Resources & Administration Manager
(Junior) People and Culture Generalist (m/w/d)
Training & Development Manager Instore (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
HR Manager (German Speaker) Arbeitgeber: Aptonet
Kontaktperson:
Aptonet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (German Speaker)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Aptonet tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere im Hinblick auf die Rekrutierung von technischen Positionen. Zeige dein Wissen über relevante gesetzliche Rahmenbedingungen und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, diese Fähigkeiten während des Gesprächs zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch eine kurze Präsentation zu halten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du Praktika oder relevante Erfahrungen im HR-Bereich hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (German Speaker)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs (auf Deutsch oder Englisch), relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit temporären Arbeitskräften hervorhebst. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben des HR Managers passen.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptonet vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und zur Rekrutierung von technischen Positionen vorbereiten.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle mit rechtlichen Aspekten wie dem AÜG und Tarifverträgen verbunden ist, solltest du dich über diese Themen informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu agieren, verdeutlichen.