Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Manager bei der Einstellung von Zeitarbeitnehmern und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Aptonet, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Rekrutierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für Berufseinsteiger mit relevanten Praktika.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Duration: 24 Monate
Arbeitszeiten: 30-40 Stunden pro Woche
Remote-Arbeit: Bis zu 60% möglich (nach der Einarbeitung)
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Manager bei der Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern in allen Phasen von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Durchführung administrativer Schritte zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher (AÜG) und tariflicher (TV LeiZ, IgZ, BAP) Rahmenbedingungen.
- Verwaltung der Kontakte zu Zeitarbeitsagenturen und Zusammenarbeit mit relevanten Teams.
- Überprüfung und Bearbeitung von Rechnungen.
- Professionalisierung des ANÜ-Prozesses zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Beitrag zu verschiedenen HR-Supportaufgaben für Festangestellte.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Dienstleistungen und/oder Rekrutierung für technische Positionen.
- Starke Kunden- und Serviceorientierung.
- Exzellente organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Zusätzliche Informationen
Diese Position ist für Berufseinsteiger mit relevanten Praktika oder ähnlicher Erfahrung geeignet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen, einschließlich:
- Lebenslauf (in Deutsch oder Englisch)
- Senioritätsstufe
HR Manager (German Speaker) Arbeitgeber: Aptonet
Aptonet bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es HR-Managern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Aptonet großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (German Speaker) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (German Speaker) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Sei kreativ und authentisch!
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du die Kommunikation im Team ernst nimmst und bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptonet vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit temporären Arbeitskräften zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
