Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und führe den gesamten Recruiting-Prozess durch.
- Unternehmen: apvento GmbH – ein dynamisches Team mit hoher Freiheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen in Jobs, die sie lieben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personaldisponent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: apvento GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Ibbenbüren
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Änderungsdatum: Heute bearbeitet
Stellenbeschreibung
Wir vermitteln nicht – wir MATCHEN! Unsere Leidenschaft: Menschen in Jobs bringen, die sie lieben. Unsere Mission: Persönlichkeiten statt Profile. Unsere Kultur: High Performance, hohe Freiheit – und ein verdammt gutes Team.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogener Provisionsregelung
- Firmenwagen mit Privatnutzung möglich (BMW, Audi oder Mercedes)
- Moderne IT-Ausstattung: Apple MacBook & iPhone
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit und hohe Eigenverantwortung
- Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld – kein Druck, keine leeren Versprechen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit echter Perspektive!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Durchführung des vollständigen Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenschaltung bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten über moderne Recruiting-Kanäle.
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
- Enge Abstimmung mit Kundenunternehmen über Bedarfe, Erwartungen und Prozesse.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken.
- Seriöses Auftreten, hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
Was uns wichtig ist:
Wir legen großen Wert auf Integrität, Professionalität und eine langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern. Bei uns finden Sie keine hektischen Großraumbüros, keine unrealistischen Zielvorgaben und keine lauten Versprechungen. Wir arbeiten effizient, zielorientiert und im Sinne unserer Kunden und Kandidaten.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mentorenprogramm/Coaching
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: apvento GmbH
Als Arbeitgeber im regionalen Nahverkehr bieten wir Ihnen eine sichere Festanstellung mit übertariflicher Vergütung und festen Touren, die keine Fernfahrten oder Übernachtungen erfordern. Unser modernes Fuhrpark und das kollegiale Betriebsklima fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit geschätzt werden. Werden Sie Teil eines starken Teams und profitieren Sie von den guten Übernahmechancen bei einem etablierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf apvento GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch apvento GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei apvento GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apvento GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie apvento GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
