Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen in Engineering, Business Development oder Produktion.
- Arbeitgeber: Dynamisches Technologieunternehmen mit internationalen Kunden und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Subventionierte Kantine, Job-Bike, Mitarbeiteraktien und mehr.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Erlebe hohe Eigenverantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einem spannenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Dynamische, proaktive Persönlichkeit mit Interesse an neuen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Engineering, Business Development/Sales oder Produktion (AM).
Ihr Profil: In unserem Job-Portal war dieses Mal nichts Passendes für Sie dabei? Dann nutzen Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns zu bewerben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns mit, für welchen Bereich Sie sich interessieren.
Warum wir?
- Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen Technologieunternehmen mit internationalen Kunden
- Spannende abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
- Hoher Gestaltungsspielraum und Raum für neue Ideen
- Sehr breites Aufgabenspektrum durch unser internationales Kundenspektrum aus den unterschiedlichsten Industriezweigen
- Schlanke Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der mit Leidenschaft, Begeisterung und Spaß an der Arbeit viel bewegt werden kann
Benefits: Subventionierte Kantine, Edenredkarte, e-Gym-Wellpass, Airbus-Mitarbeiteraktien, MVV-ticket, Job-bike u.a.
Interesse? Sie sind ein dynamischer proaktiver und mitdenkender Charakter? Sie sind auf der Suche nach einer hands-on Herausforderung die Ihnen kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum in einem zukunftsträchtigen und spannenden Marktumfeld bietet? Dann freuen wir uns schon heute auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Gehaltsvorstellung, Arbeitszeugnisse und Kündigungsfrist).
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: Frau Claudia Eckstein / HR Leader T +49 (0) 89 954738 756 E claudia.eckstein@apworks.de
Über uns: Wir, die APWORKS GmbH sind ein mittelständiges, innovatives Technologieunternehmen, das sich auf das Design, die Optimierung und additive Fertigung (3D Druck) von metallischen Bauteilen spezialisiert hat. Dabei machen wir durch die Entwicklung und den Einsatz innovativer Methoden und Softwaretools, die additive Fertigung für neue Anwendungsfelder zugänglich. Als Teil der AIRBUS Group gehört Innovation genauso zu unsere DNA wie Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Initiativbewerbung (Festanstellung und Studenten) Arbeitgeber: APWORKS
Kontaktperson:
APWORKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (Festanstellung und Studenten)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf dich zukommt. Nutze die Möglichkeit der Initiativbewerbung und zeige uns, dass du wirklich Interesse an unserem Unternehmen hast. Erzähl uns, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und warum du zu uns passt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über unsere Projekte und Technologien. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich sehen, welche Positionen aktuell offen sind und dich gezielt bewerben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (Festanstellung und Studenten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich initiativ bewirbst, hast du die Chance, deine Persönlichkeit und Ideen zu zeigen. Nutze diese Gelegenheit, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Erzähle uns, für welchen Bereich du dich interessierst und warum. Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Vollständige Unterlagen!: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellungen beifügst. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen und deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Bewerbung zukommen zu lassen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APWORKS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die APWORKS GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite deine Initiativbewerbung vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, sei bereit, deine Stärken und Interessen klar zu kommunizieren. Überlege dir, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für das Unternehmen von Nutzen sein könnten.
✨Zeige deine Begeisterung
APWORKS sucht dynamische und proaktive Charaktere. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation im Gespräch durchscheinen. Erkläre, warum du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Branche fasziniert.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Frag nach den Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest, oder nach der Teamdynamik.