Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren Kundendienst und After-Sales-Bereich bei technischen Fragestellungen und Projekten.
- Unternehmen: aqotec GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Fitnessstudio-Zuschuss und Firmenradl.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer spannenden Branche mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechniker oder HTL-Absolvent, technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2727 - 3415 € pro Monat.
In dieser vielseitigen Position unterstützt du unseren Kundendienst und After-Sales-Bereich bei technischen Fragestellungen, Servicevorgängen und Kundenanliegen. Gleichzeitig wirkst du bei der Umsetzung von Projekten mit und kannst dich schrittweise in Richtung Projektleitung weiterentwickeln.
Aufgaben
- Operative Unterstützung unseres Kundendienstes und After-Sales-Teams
- Technische Unterstützung bei Servicevorgängen, Reklamationen und Kundenanfragen
- Telefonische Kundenbetreuung sowie Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen
- Organisation und Überwachung von Installationsarbeiten auf Baustellen
- Technische Koordination mit Kunden, Partnern und internen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Abwicklung technischer Projekte
- Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten
- Vermittlung technischer Kenntnisse zu Hydraulik, Anlagenbetrieb und Wartung von Übergabestationen im Rahmen von Kundenschulungen
- Perspektivisch Übernahme von Aufgaben in der Montageleitung sowie Koordination von Installationsprojekten im Bereich HKLS
- Aktive Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Service, Montage und internen Fachbereichen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Installations- bzw. Gebäudetechniker Meister, oder HTL-Absolvent (Bereich Gebäudetechnik/Energietechnik)
- Berufserfahrung im Bereich HKLS; Erfahrung im Kundendienst, Service oder After Sales ist von Vorteil
- Technisches Verständnis und organisatorisches Geschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Führerschein B
Angebot
- Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben mit Entwicklungsperspektive
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer entwicklungsstarken Branche
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Firmenradl
- Familiäres Team und regelmäßige Events
Gehalt
Das Mindestgehalt beträgt bei 38,5 Wochenstunden 2.727,40 EUR brutto pro Monat in der VwGr. 3 bzw. 3.415,01 EUR brutto pro Monat in der VwGr. 4. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs zur beruflichen und privaten Nutzung.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 2.727,40 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Weißenkirchen im Attergau
- Berufsfelder: Produktion, Handwerk, Technik, Ingenieurwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: aqotec GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Weißenkirchen im Attergau
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Weißenkirchen im Attergau
Erforderliche Kenntnisse
- Fehlersuche und Diagnose
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
Benefits
- Jobrad
- Betriebsärzt*in
- Getränke
- Fitnessangebote
- Obst
- Parkplatz
- Team-Events
- Personalgeschenke
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Stefanie Springenschmid
HKLS-Techniker / Kundendienst & After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: aqotec GmbH
Die aqotec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weißenkirchen im Attergau nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HKLS-Technik bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Team. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Fitnessstudio, einem Firmenrad und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und sorgt für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
