Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Stakeholder-Engagement und Community-Mobilisierung für unser KI-gestütztes Lernmanagementsystem.
- Unternehmen: Aqovia, ein internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Bildungstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wachstumschancen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im öffentlichen Sektor oder B2G-Marketing, fließend in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum Aqovia beitreten? Wir entwickeln nicht nur Software, wir gestalten Auswirkungen. Aqovia ist ein internationales Technologieunternehmen und strategischer Inkubator, der durch KI, Daten und maßgeschneiderte Softwarelösungen echten Wert schafft. Indem Sie unserem Team im Vereinigten Königreich beitreten, arbeiten Sie in einem innovativen, zukunftsorientierten Ökosystem, das die Branchen von morgen prägt.
Die Rolle
Wir suchen einen proaktiven Marketing- und Outreach-Leiter, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die Stakeholder-Engagement, die Mobilisierung der Gemeinschaft und die weitreichende Akzeptanz unseres KI-gestützten Learning Management Systems (LMS) leiten. Die Implementierung von Technologie im nationalen Maßstab erfordert mehr als technische Exzellenz; es erfordert das Navigieren durch komplexe öffentliche Rahmenbedingungen und die Inspiration kultureller Veränderungen. Als primärer Projektbotschafter werden Sie mit hochrangigen Beamten, regionalen Bildungsleitern und lokalen Gemeinschaften interagieren, um sicherzustellen, dass dieses digitale Werkzeug zu einem tief integrierten und vertrauenswürdigen Eckpfeiler der Bildungslandschaft wird.
Was Sie tun werden
- Regierungs- und Stakeholder-Beziehungen: Koordinieren Sie sich mit Vertretern des Ministeriums und den Bezirksbildungsbeamten, um Projektgenehmigungen zu sichern. Übersetzen Sie komplexe KI-Leistungsdaten in zugängliche Wirkungsgeschichten und Executive Briefs für die Regierungsführung.
- Gemeinschafts- und Feld-Engagement: Überwachen Sie interaktive Workshops und Feldveranstaltungen in städtischen und ländlichen Sektoren. Bauen Sie Vertrauen zu Eltern und Schulkomitees auf, indem Sie zugängliche Kommunikationsmittel wie WhatsApp und lokalisierte Erzählungen verwenden.
- Change Management & Akzeptanz: Entwickeln Sie maßgeschneiderte Botschaften in Urdu und regionalen Dialekten, die KI-Funktionen als wesentliche digitale Assistenten positionieren, die dazu dienen, die Rolle des Lehrers zu optimieren, anstatt sie zu ersetzen.
- Kampagnen- und Inhaltserstellung: Erfassen und teilen Sie überzeugende multimediale Erfolgsgeschichten, die die greifbaren Auswirkungen der Plattform auf Schüler und Lehrer zeigen. Heben Sie Zugänglichkeitsfunktionen wie Offline-Funktionalität hervor, um lokalen Konnektivitätsbeschränkungen gerecht zu werden.
Was wir suchen
Wesentliche Kriterien:
- Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Engagement mit dem öffentlichen Sektor und/oder B2G-Marketing (Business-to-Government), insbesondere im Zusammenhang mit EdTech oder internationalen Entwicklungsprogrammen.
- Kenntnisse des öffentlichen Sektors: Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden oder relevanten internationalen Entwicklungsagenturen.
- Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Fließfähigkeit in Englisch ist erforderlich.
- Mobilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen, die für lokale Schulungen, Gemeinschaftsveranstaltungen und vor Ort Projektverifizierung erforderlich sind.
- Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Geschichtenerzählen, Verhandeln und Beziehungsaufbau, mit Empathie, um sowohl mit hochrangigen Bürokraten als auch mit lokalen Pädagogen zu kommunizieren.
Wünschenswerte Eigenschaften:
- Ein bestehendes berufliches Netzwerk innerhalb der Bildungsabteilungen auf Bundes- oder Provinzebene.
- Vertrautheit mit LMS-Rahmenwerken und eine echte Leidenschaft für das Potenzial von Generativer KI zur Demokratisierung der Bildung.
- Erfahrung in der Verwaltung datengestützter Kampagnen über spezialisierte Kanäle wie WhatsApp Business APIs und lokalisierte SMS-Plattformen.
Was wir bieten
- Echte Auswirkungen: Die Möglichkeit, Outreach für ein hochsichtbares Projekt zu treiben, das nationale Bildungsfortschritte liefert.
- Wachstumschancen: Klare Wege für die langfristige Karriereentwicklung und beruflichen Aufstieg innerhalb eines internationalen Unternehmens.
- Kollaborationskultur: Eine unterstützende Umgebung, die auf Teamarbeit, transparenter Kommunikation und Innovation basiert.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Bei Aqovia glauben wir, dass Exzellenz durch vielfältige Perspektiven gefördert wird. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen, geschätzt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Bereit, die Zukunft der digitalen Bildung zu fördern? Bewerben Sie sich noch heute.
Marketing and Outreach Lead (EdTech & LMS) Arbeitgeber: Aqovia
Aqovia ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das nicht nur Software entwickelt, sondern auch echten Einfluss auf die Bildung ausübt. Mit einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Großbritannien bietet Aqovia seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nationale Bildungsfortschritte vorantreiben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, transparente Kommunikation und individuelle Wachstumschancen, wodurch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing and Outreach Lead (EdTech & LMS) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Aqovia helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Aqovia.
✨Direkt bewerben bei Aqovia!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Marketing and Outreach Lead (EdTech & LMS) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing and Outreach Lead (EdTech & LMS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Aqovia einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Marketing and Outreach Lead (EdTech & LMS).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Aqovia leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Aqovia einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aqovia vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Aqovia passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Aqovia werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Aqovia erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Aqovia einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
