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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Vertrieb, Terminmanagement und Datenpflege im CRM-System.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen mit Marktführerschaft in Belgien.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Verdienstpotenzial, moderne Tools und keine Überstunden-Mentalität.
- Warum dieser Job: Wachstumspotenzial in einem neuen Markt und die Chance, ein Sales-Profi zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Motivation für Leistung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und intensive Einarbeitung in einem kleinen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Sales, aber noch keinen perfekten Lebenslauf? Du willst lernen, wie man verkauft, nicht nur Leads abtelefonieren? Du bist ehrgeizig, belastbar und willst sehen, was in dir steckt? Dann ist das hier deine Chance. Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen und bringen unsere B2B-Trinkwasserarmaturen jetzt nach Deutschland. In Belgien sind wir Marktführer – hier sind wir ganz am Anfang. Das heißt: täglich neue Erfolge, kein Stillstand, echtes Wachstumspotenzial.
Aufgaben
- Kundenakquise und Vertrieb: Aktive, telefonische Ansprache von potenziellen Neukunden.
- Terminmanagement: Terminvereinbarungen für den Außendienst.
- Datenpflege: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System sowie Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Kundenreaktionen.
Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Keine Angst vor dem Telefon
- Ehrgeiz, Disziplin und Lernbereitschaft
- Lust auf Leistung & Einkommen statt "Dienst nach Vorschrift"
- Motivation schlägt Erfahrung
Benefits
- Wir sind alle AmigEAUs: In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus für eine gesunde Zukunft.
- Gemeinsam bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden.
- In Deutschland arbeitest du in einem kleinen Team und hast einen großen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
- Unser Leitbild: work hard, play hard.
- Equipment: Alles, was du für deine Arbeit brauchst, inkl. moderner, einfacher Tools.
- Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität.
- Karrierechancen: Du willst dich weiterentwickeln? Bei uns auch nach kurzer Zeit kein Problem!
- Regelmäßige Teamevents: Mehrmals im Jahr, in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.
- Intensive Einarbeitung & klare Strukturen
- Ein echtes Produkt, das Kunden überrascht
- Leistung wird belohnt, gutes Verdienstpotenzial
- Entwicklung vom Einsteiger zum echten Sales-Profi
- Langfristige Karrierechancen in einem neuen Markt
Wir glauben an ein transparentes und persönliches Kennenlernen. Ein Bewerbungsprozess, in dem du zeigen kannst, was du draufhast und in dem du herausfindest, ob wir als Unternehmen die richtige Wahl für dich sind. Nachfolgend findest du die Schritte, die du während eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses durchläufst:
- Du lädst deinen Lebenslauf mit möglichem Startdatum hoch.
- Du lernst uns in einem persönlichen Gespräch mit einem deutschen Ansprechpartner besser kennen.
- Du erhältst eine schnelle Rückmeldung und bei positiver Rückmeldung, eine persönliche Einarbeitung.
Kontaktperson:
AQUALEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Call-Center Agent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Call-Center Agent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und deine Motivation zu teilen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das Gespräch viel einfacher und überzeugender.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! Wir suchen nach ehrgeizigen Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Call-Center Agent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Mach dir Gedanken darüber, wie du deinen Lebenslauf auf die Stelle als Call-Center Agent zuschneiden kannst. Hebe deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Motivation hervor, auch wenn du noch keine Erfahrung hast.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Lust auf die Stelle hast. Zeig uns, dass du ehrgeizig bist und bereit, Neues zu lernen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AQUALEX vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, was die B2B-Trinkwasserarmaturen sind und warum sie wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?" oder "Wie gehst du mit Ablehnung um?". Übe diese Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Betone, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht nach ehrgeizigen Menschen, die wachsen wollen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du schnell gelernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.