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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für AQUALEX über LinkedIn und andere Plattformen.
- Arbeitgeber: AQUALEX, ein Best Managed Company mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Talent Sourcing.
- Andere Informationen: Lerne und wachse in einem erfahrenen Team mit einer Can-do-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Talent Sourcing Expert (m/w/d) bist du verantwortlich für das Finden, Ansprechen und Begeistern neuer Amigeaus für verschiedene Positionen bei AQUALEX Germany. Du weißt genau, wie du LinkedIn und andere Plattformen einsetzen kannst, um die richtigen Talente zu finden und einen starken Talentpool aufzubauen. Du erkennst geeignete Kandidaten auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen und nimmst Kontakt zu ihnen auf. Du schaffst es, potenzielle Kandidaten neugierig zu machen und für unsere einzigartige Unternehmenskultur zu begeistern. Du pflegst den Kontakt und sorgst dafür, dass AQUALEX im Gedächtnis bleibt. Du optimierst Suchstrategien und Ansprachemethoden, um Reichweite und Wirkung zu maximieren. Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um Bedürfnisse und Erwartungen abzustimmen. 2 bis 3 Tage die Woche, Flexibilität erforderlic Deine Neugier treibt dich an, herauszufinden, wer sich hinter einem digitalen Profil verbirgt. Du hast eine positive, lernbereite Einstellung und ein ausgeprägtes Gespür für den Vertrieb. Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten. Du kannst Menschen begeistern und schnell eine Verbindung aufbauen. Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig arbeiten kann. Du arbeitest strukturiert und genau. Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Über 150 Amigeaus, die immer 100 % geben – auch bei Teamevents. Du wirst sehen: Von Anfang an wirst du von dieser dynamischen Can-do-Mentalität mitgerissen. AQUALEX ist ein Best Managed Company – wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu lernen und zu wachsen. Die Chance, am Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland mitzuwirken. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Legendäre Teamevents in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.
Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d) Arbeitgeber: AQUALEX
Kontaktperson:
AQUALEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Suche nach passenden Talenten und schicke ihnen eine persönliche Nachricht. Zeige, dass du dich für ihre Karriere interessierst und erkläre, warum AQUALEX der richtige Ort für sie ist.
✨Tipp Nummer 2
Baue ein starkes Netzwerk auf! Verbinde dich nicht nur mit potenziellen Kandidaten, sondern auch mit anderen Talent Sourcern. Gemeinsam können wir Strategien entwickeln, um die besten Talente zu finden und anzusprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur von AQUALEX spannend präsentieren kannst. Vielleicht durch kleine Geschichten oder Anekdoten, die das Team und die Atmosphäre zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und pflege den Kontakt! Auch wenn jemand nicht sofort interessiert ist, kann sich das später ändern. Halte AQUALEX im Gedächtnis, indem du regelmäßig Updates teilst oder einfach mal nachfragst, wie es ihnen geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Unternehmenskultur bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Talente gefunden und angesprochen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei AQUALEX schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AQUALEX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AQUALEX und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit LinkedIn und anderen Plattformen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich angesprochen hast und welche Strategien du verwendet hast, um einen starken Talentpool aufzubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefragt sind, übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Sei bereit, deine Ansprachemethoden zu erläutern und zeige, wie du schnell eine Verbindung aufbauen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
