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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für AQUALEX über LinkedIn und andere Plattformen.
- Arbeitgeber: AQUALEX, ein Best Managed Company mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Talent Sourcing.
- Andere Informationen: Lerne und wachse in einem erfahrenen Team mit einer Can-do-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Talent Sourcing Expert (m/w/d) bist du verantwortlich für das Finden, Ansprechen und Begeistern neuer Amigeaus für verschiedene Positionen bei AQUALEX Germany. Du weißt genau, wie du LinkedIn und andere Plattformen einsetzen kannst, um die richtigen Talente zu finden und einen starken Talentpool aufzubauen. Du erkennst geeignete Kandidaten auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen und nimmst Kontakt zu ihnen auf. Du schaffst es, potenzielle Kandidaten neugierig zu machen und für unsere einzigartige Unternehmenskultur zu begeistern. Du pflegst den Kontakt und sorgst dafür, dass AQUALEX im Gedächtnis bleibt. Du optimierst Suchstrategien und Ansprachemethoden, um Reichweite und Wirkung zu maximieren. Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um Bedürfnisse und Erwartungen abzustimmen. 2 bis 3 Tage die Woche, Flexibilität erforderlic Deine Neugier treibt dich an, herauszufinden, wer sich hinter einem digitalen Profil verbirgt. Du hast eine positive, lernbereite Einstellung und ein ausgeprägtes Gespür für den Vertrieb. Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten. Du kannst Menschen begeistern und schnell eine Verbindung aufbauen. Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig arbeiten kann. Du arbeitest strukturiert und genau. Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Über 150 Amigeaus, die immer 100 % geben – auch bei Teamevents. Du wirst sehen: Von Anfang an wirst du von dieser dynamischen Can-do-Mentalität mitgerissen. AQUALEX ist ein Best Managed Company – wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu lernen und zu wachsen. Die Chance, am Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland mitzuwirken. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Legendäre Teamevents in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.
Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d) Arbeitgeber: AQUALEX
Kontaktperson:
AQUALEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Suche nach passenden Talenten und schicke ihnen eine persönliche Nachricht. Zeige, dass du dich für ihre Karriere interessierst und erkläre, warum AQUALEX der richtige Ort für sie ist.
✨Tipp Nummer 2
Baue ein starkes Netzwerk auf! Verbinde dich nicht nur mit potenziellen Kandidaten, sondern auch mit anderen Recruitern und Branchenexperten. So bleibst du immer im Loop und kannst wertvolle Tipps und Kontakte sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur von AQUALEX spannend präsentieren kannst. Vielleicht ein kurzes Video oder eine interessante Story? Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge up! Wenn du jemanden kontaktiert hast, gib nicht gleich auf. Manchmal braucht es mehrere Anläufe, um das Interesse zu wecken. Zeig, dass du wirklich an den Talenten interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Sourcing Expert Essen Germany- Freelance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Unternehmenskultur bereichern können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Talente gefunden und angesprochen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei AQUALEX schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AQUALEX vorbereitest
✨Recherchiere AQUALEX gründlich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über AQUALEX und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Werte des Unternehmens zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Sourcing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, die Interviewer zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Nutze LinkedIn aktiv
Da die Rolle stark auf LinkedIn basiert, solltest du dich mit der Plattform vertraut machen. Zeige im Interview, wie du LinkedIn effektiv nutzen würdest, um Talente zu finden und anzusprechen. Vielleicht hast du sogar schon einige interessante Ansätze oder Strategien, die du teilen kannst!
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!
