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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für AQUALEX über LinkedIn und andere Plattformen.
- Arbeitgeber: AQUALEX ist ein Best Managed Company mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig; fließendes Deutsch und gutes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite 2-3 Tage pro Woche flexibel und erlebe legendäre Teamevents in NRW und Belgien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Talent Sourcing Expert (m/w/d) bist du verantwortlich für das Finden, Ansprechen und Begeistern neuer Amigeaus für verschiedene Positionen bei AQUALEX Germany.
Du weißt genau, wie du LinkedIn und andere Plattformen einsetzen kannst, um die richtigen Talente zu finden und einen starken Talentpool aufzubauen.
Aufgaben
- Du erkennst geeignete Kandidaten auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen und nimmst Kontakt zu ihnen auf.
- Du schaffst es, potenzielle Kandidaten neugierig zu machen und für unsere einzigartige Unternehmenskultur zu begeistern.
- Du pflegst den Kontakt und sorgst dafür, dass AQUALEX im Gedächtnis bleibt.
- Du optimierst Suchstrategien und Ansprachemethoden, um Reichweite und Wirkung zu maximieren.
- Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um Bedürfnisse und Erwartungen abzustimmen.
- 2 bis 3 Tage die Woche, Flexibilität erforderlich
Qualifikation
- Deine Neugier treibt dich an, herauszufinden, wer sich hinter einem digitalen Profil verbirgt.
- Du hast eine positive, lernbereite Einstellung und ein ausgeprägtes Gespür für den Vertrieb.
- Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten.
- Du kannst Menschen begeistern und schnell eine Verbindung aufbauen.
- Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig arbeiten kann.
- Du arbeitest strukturiert und genau.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
Benefits
Über 100 Amigeaus, die immer 100 % geben – auch bei Teamevents. Du wirst sehen: Von Anfang an wirst du von dieser dynamischen Can-do-Mentalität mitgerissen.
- AQUALEX ist ein Best Managed Company – wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu lernen und zu wachsen.
- Die Chance, am Ausbau unseres Geschäfts in Deutschland mitzuwirken.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
- Legendäre Teamevents in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.
#J-18808-Ljbffr
Talent Sourcing Expert - Freelance (m/w/d) Arbeitgeber: AQUALEX
Kontaktperson:
AQUALEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Sourcing Expert - Freelance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Talent Sourcing beschäftigen, und beteilige dich daran, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Erstelle eine Liste von Schlüsselwörtern und Fähigkeiten, die für die Position des Talent Sourcing Experts relevant sind. Verwende diese Keywords in deinen Gesprächen und beim Networking, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AQUALEX, indem du dich über ihre Werte und Projekte informierst. Teile deine Gedanken dazu in Gesprächen oder auf sozialen Medien, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Online-Webinare oder Workshops, die sich mit Talentakquise und Sourcing-Strategien befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Sourcing Expert - Freelance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von AQUALEX übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Talent Sourcing Expert zugeschnitten ist. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit LinkedIn und anderen Plattformen sowie deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Talentakquise oder Vertrieb klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AQUALEX vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über AQUALEX und deren einzigartige Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Fit für das Team bist.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Da die Rolle stark auf LinkedIn basiert, solltest du dich mit der Plattform vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du LinkedIn effektiv genutzt hast, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und wie du sie für die Position begeistern kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und wie du Erwartungen abgleichst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier hilfreich sein.
