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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle einen der größten Erlebnis-Zoofachmärkte in NRW.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, leistungsbezogene Vergütung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Perspektive zur Übernahme weiterer Standorte und erweiterter Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Handelskonzepts.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Standort: Würselen (Region Aachen) | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Du willst nicht verwalten, sondern gestalten? Du willst Verantwortung für ein großes Handelskonzept übernehmen und aktiv weiterentwickeln? Dann ist das hier keine klassische Filialleiterrolle – sondern eine unternehmerische Aufgabe.
Wir, die PetsHome GmbH, betreiben mit Aquatop in Würselen einen der größten Erlebnis-Zoofachmärkte in NRW. Unser Anspruch: kein Standardhandel, sondern ein Standort mit echter Beratung, starken Flächen und klarem Erlebnischarakter.
Für Aquatop suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Standort operativ sicher führt und strategisch weiterentwickelt – mit klarer Ergebnisverantwortung und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Deine Verantwortung bei uns
- Du übernimmst nicht einfach eine bestehende Struktur – Du entwickelst sie konsequent weiter.
- Gesamtverantwortung für den Standort Aquatop
- Führung und Weiterentwicklung der Marktleitung und Fachbereiche
- Aufbau klarer Führungs-, Verantwortungs- und Prozessstrukturen
- Messbare Verbesserung von Umsatz, Flächenleistung und Beratungsqualität
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung von Aquatop
Deine Aufgaben
- Standortführung & Ergebnisverantwortung
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten, Personal und Performance
- Steuerung aller wirtschaftlichen Kennzahlen und Zielerreichung
- Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Führung der Marktleitung & Organisation
- Direkte Führung und Entwicklung der Führungskräfte
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und Strukturen
- Etablierung einer verbindlichen, leistungsorientierten Führungskultur
- Verkaufsfläche, Beratung & Umsatzentwicklung
- Weiterentwicklung der Verkaufsflächen mit Fokus auf Ertrag und Wirkung
- Aufbau verkaufsstarker Flächen, Themenwelten und Impulszonen
- Optimierung von Warenpräsentation, Wegeführung und Beratung
- Aktive Präsenz auf der Fläche zur direkten Steuerung
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung
- Aufbau einer leistungsstarken Führungs- und Teamstruktur
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Entwicklung von Potenzialträgern
- Prozesse & operative Exzellenz
- Optimierung aller Abläufe im Standort
- Einführung klarer Standards
- Steigerung der Effizienz und Umsetzungsqualität
- Konzept & Strategie
- Aktive Weiterentwicklung des Konzepts Aquatop
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitwirkung an Expansion, Omnichannel und digitalen Prozessen
- Sortiment & kommerzielle Steuerung
- Weiterentwicklung von Sortimenten und Schwerpunkten
- Steuerung von Aktionen und Platzierungen
- Verzahnung von Fläche, Beratung und Abverkauf
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel mit Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in Umsatz-, Team- und Standortentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Starkes Verständnis für Fläche, Sortiment und kommerzielle Zusammenhänge
- Klare, präsente und verbindliche Führung
- Unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen und digitalen Systemen
- Leidenschaft für Beratung und stationären Handel
Das ist uns wichtig
- Du entwickelst weiter – Du verwaltest nicht
- Du führst klar, präsent und verbindlich
- Du erkennst Potenziale und setzt sie konsequent um
- Du übernimmst Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
Deine Perspektive bei uns
- Gesamtverantwortung für einen der stärksten Erlebnis-Zoofachmärkte in NRW
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung
- Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Expansion unserer Standorte
- Perspektive zur Übernahme weiterer Standorte oder erweiterter Verantwortung innerhalb der Unternehmensgruppe
Über uns
Die PetsHome GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in der Region. Mit Aquatop betreiben wir einen der größten Erlebnis-Zoofachmärkte in NRW – mit klarem Anspruch, unseren Kunden mehr zu bieten als Standard.
Wenn Du eine Führungsrolle suchst, in der Du wirklich gestalten kannst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an:
Betriebsleiter / Standortleiter Aquatop (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Aquatop
Kontaktperson:
Aquatop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter / Standortleiter Aquatop (m/w/d) - Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich darüber, warum du gerne im stationären Handel arbeitest und was dich an der Position als Betriebsleiter bei Aquatop reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / Standortleiter Aquatop (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Erfolge und Erfahrungen hervorheben. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Betriebsleiter zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Aquatop arbeiten möchtest und wie du den Standort weiterentwickeln kannst. Sei kreativ und authentisch!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung eingehst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Herausforderungen zu meistern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aquatop vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die PetsHome GmbH und das Konzept von Aquatop. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzsteigerungen oder Teamentwicklungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Führungskultur und den Prozessen im Unternehmen. Frage nach, wie die PetsHome GmbH ihre Mitarbeiter fördert und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du deine Führungsstile und -strategien beschreiben würdest. Sei bereit, zu erläutern, wie du klare Verantwortlichkeiten und eine leistungsorientierte Kultur aufbauen möchtest, um das Team und den Standort erfolgreich zu führen.