Auf einen Blick
- AufgabenLeite Werbekampagnen und unterstütze Agenturen bei der Nutzung unserer fortschrittlichen Plattform.
- UnternehmenFührendes globales Technologieunternehmen im Bereich digitale Werbung.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der digitalen Werbung und unterstütze Marken beim Wachstum.
- QualifikationenMindestens 4 Jahre Erfahrung in der programmatischen Werbung und Kampagnenmanagement.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem führenden globalen Technologieunternehmen an, das mit Aquent zusammenarbeitet und an der Spitze der Innovation im digitalen Advertising steht. Diese Organisation ist bekannt für ihre fortschrittlichen Werbelösungen, die Marken dabei unterstützen, eine beispiellose Reichweite und Engagement zu erzielen. Sie werden zu einer Mission beitragen, Unternehmen zu befähigen, effektiver mit ihren Zielgruppen zu kommunizieren, indem Sie die Einführung und Optimierung einer hochmodernen programmatischen Werbeplattform vorantreiben und direkt den Erfolg von Agenturen und Werbetreibenden weltweit beeinflussen.
In dieser spannenden Rolle werden Sie im Zentrum der Steigerung des Kampagnenvolumens, der Breite und Tiefe stehen und direkt zum Erfolg der Kunden sowie zur Weiterentwicklung des digitalen Advertisings beitragen. Ihre Expertise wird in greifbare Ergebnisse umgesetzt, die Partner dabei unterstützen, ihre Geschäftsziele durch strategische Aktivierung und nahtlose Handelsunterstützung zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Als wichtiger Mitwirkender werden Sie maßgeblich dazu beitragen, Agenturen und Werbetreibende durch die Komplexität des programmatischen Advertisings zu führen, um eine optimale Kampagnenleistung sicherzustellen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Unterstützen Sie den gesamten Kampagnenlebenszyklus, von der ersten Einrichtung und Qualitätssicherung bis hin zu Optimierung, Problemlösung und Monatsabschluss.
- Identifizieren Sie proaktiv strategische und taktische Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Kampagnenleistung und zur Erhöhung der durchschnittlichen Kampagnengröße.
- Stellen Sie die Einhaltung von Best Practices sicher und entwickeln Sie Mechanismen, um Konsistenz und Qualität über alle Aktivierungen hinweg aufrechtzuerhalten.
- Führen und überwachen Sie Testpläne für Kampagnen und wenden Sie Erkenntnisse an, um verbesserte Ergebnisse zu erzielen.
- Arbeiten Sie mit Agentur- und Kundenhandelsabteilungen zusammen, um umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen bereitzustellen, die die Kampagneneffektivität verbessern und mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.
- Tragen Sie zur Erstellung, Iteration und Annahme von Aktivierungsprozessen und Best Practices bei, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
- Handeln Sie als Agenturvertreter für die Fähigkeiten unserer fortschrittlichen Werbeplattform und stellen Sie sicher, dass sie nahtlos mit den Prozessen der Agenturen und den Ergebnissen der Kunden übereinstimmt.
Was Sie mitbringen:
- Wir suchen eine hochmotivierte Person mit einem tiefen Verständnis der programmatischen Werbelandschaft und einer Leidenschaft für den Erfolg der Kunden.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der programmatischen Aktivierung, Kampagnenmanagement oder Zusammenarbeit mit Handelsabteilungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Demand-Side-Plattformen (DSP) und damit verbundenen programmatischen Tools.
- Ein stark datengetriebenes Mindset gepaart mit einem unerschütterlichen Fokus auf den Kunden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Wissen und Expertise zu teilen, um Agenturhändler effektiv auszubilden.
Die Zielvergütung für diese Rolle liegt im Bereich von 50.000 bis 63.000 € jährlich. Die Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bildung, relevante Berufserfahrung, relevante Zertifizierungen und Standort.
Aquent Talent verbindet die besten Talente im Marketing, Kreativbereich und Design mit den größten Marken der Welt. Unsere berechtigten Talente erhalten Zugang zu großartigen Vorteilen wie subventionierten Gesundheits-, Seh- und Zahnplänen, bezahltem Krankheitsurlaub und Rentenplänen mit einem Matching. Wir bieten auch kostenlose Online-Schulungen über das Aquent Gymnasium an. Aquent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Details zum Job
Das bietet dir Aquent Germany
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Aquent Germany.
Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Aquent Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Aquent Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Aquent Germany beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!
Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund
Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Aquent Germany
Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Aquent Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aquent Germany vorbereitet
Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Aquent Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Aquent Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Aquent Germany einfügt.
Über den Arbeitgeber
Aquent Germany
Als führendes globales Technologieunternehmen im Bereich digitale Werbung bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Mit einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Werbeindustrie zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Werbewelt ausüben möchten.
Standorte
- Bruckmühl
