Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die gesamte Kampagnenlebensdauer und optimiere die Leistung.
- Unternehmen: Führendes globales Technologieunternehmen im digitalen Advertising.
- Vorteile: Jahresgehalt von 50.000 €, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und unterstütze Agenturen beim Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in programmatischer Werbung und Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
1 Jahr temporäre Mission, Beginn August 2026, vollständig vor Ort. Gehalt: äquivalent jährlich 50.000 €.
Schließen Sie sich einem führenden globalen Technologieunternehmen an, das an der Spitze der digitalen Werbeinnovation steht, und tragen Sie zu einer Mission bei, die es Unternehmen ermöglicht, effektiver mit ihren Zielgruppen zu kommunizieren. Diese Organisation ist bekannt für ihre fortschrittlichen Werbelösungen, die Marken helfen, beispiellose Reichweite und Engagement zu erzielen.
Wir suchen leidenschaftliche Talente, um die Einführung und Optimierung einer hochmodernen programmatischen Werbeplattform voranzutreiben, die den Erfolg von Agenturen und Werbetreibenden weltweit direkt beeinflusst. Sind Sie bereit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, indem Sie Werbeagenturen und Trading-Teams befähigen, eine branchenführende programmatische Plattform zu meistern? Wir suchen einen dynamischen Fachmann, der als entscheidender Partner fungiert und sicherstellt, dass unsere Kunden nicht nur übernehmen, sondern auch wirklich in der Nutzung unserer fortschrittlichen Werbetechnologie excelieren.
In dieser spannenden Rolle werden Sie im Mittelpunkt stehen, um das Kampagnenvolumen, die Breite und Tiefe voranzutreiben und direkt zum Erfolg der Kunden sowie zur Weiterentwicklung der digitalen Werbung beizutragen. Ihr Fachwissen wird in greifbare Ergebnisse umgesetzt, die Partner dabei unterstützen, ihre Geschäftsziele durch strategische Aktivierung und nahtlose Handelsunterstützung zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Aktivierungs-Exzellenz & Kampagnenmanagement: Unterstützen Sie den gesamten Kampagnenlebenszyklus, von der ersten Einrichtung und Qualitätssicherung bis hin zu Optimierung, Fehlersuche und Monatsabschluss. Proaktive Identifizierung strategischer und taktischer Optimierungsmöglichkeiten zur Steigerung der Kampagnenleistung und zur Erhöhung der durchschnittlichen Kampagnengröße. Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und Entwicklung von Mechanismen zur Aufrechterhaltung von Konsistenz und Qualität über alle Aktivierungen hinweg. Durchführung und Überwachung von Testplänen für Kampagnen und Anwendung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Wachstum durch Erkenntnisse & Optimierung: Zusammenarbeit mit Agentur- und Kunden-Trading-Desks, um umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen bereitzustellen, die die Kampagneneffektivität verbessern und mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.
- Effizienz durch Prozesse & Innovation: Beitrag zur Erstellung, Iteration und Annahme von Aktivierungsprozessen und Best Practices zur Gewährleistung von Qualität und Effizienz. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, die die Servicebereitstellung verbessern. Als Agenturvertreter für die Fähigkeiten unserer fortschrittlichen Werbeplattform fungieren und sicherstellen, dass eine nahtlose Abstimmung mit den Prozessen der Agentur und den Ergebnissen der Kunden erfolgt.
Was Sie mitbringen:
Wir suchen eine hochmotivierte Person mit einem tiefen Verständnis des programmatischen Werbemarktes und einer Leidenschaft für den Erfolg der Kunden.
Must-Have Qualifikationen:
- Erfahrung: 4+ Jahre in der programmatischen Aktivierung, Kampagnenmanagement oder Zusammenarbeit mit Trading Desks in Agenturen.
- Technisches Fachwissen: Fortgeschrittene Kenntnisse von Demand-Side-Plattformen (DSP) und zugehörigen programmatischen Tools. Expertise in mehreren Bereichen der programmatischen Werbetechnologien, einschließlich RTB, Bid Shading, maschinelles Lernen, Ad Verification, Ad Tracking, Ad Attribution, Bietmaschinen, Second-Price vs. First-Price-Auktionen, Pixel- und Tag-Manager, Cookies, Sichtbarkeit und mehr. Erfahrung mit unserer fortschrittlichen Werbeplattform ist ein erheblicher Vorteil.
- Denkweise: Eine starke datengestützte Denkweise gepaart mit einem unerschütterlichen Fokus auf den Kunden.
- Schulung & Mentoring: Nachgewiesene Fähigkeit, Wissen und Fachkenntnisse zu teilen, um Agentur-Trader effektiv auszubilden.
Account Manager Programmatic Ads [211011] Arbeitgeber: Aquent
Als führendes globales Technologieunternehmen im Bereich digitale Werbung bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt zu erweitern. Mit einem attraktiven Gehalt und der Chance, an der Spitze der digitalen Werbeinnovation zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Werbebranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Programmatic Ads [211011] erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Aquent auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Aquent, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Aquent
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Programmatic Ads [211011] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Aquent wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aquent vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Aquent könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Aquent überzeugen, dass du der richtige fit bist.
