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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Produktlieferung an Athleten im Mountainbiking und Klettern.
- Arbeitgeber: Sportunternehmen mit Fokus auf innovative Produkte und Athletenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: 90% remote, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sportwelt mit und arbeite direkt mit Athleten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement oder Sportmarketing von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Sportunternehmens suchen wir einen Freelancer für eine Vollzeitmission (90% remote) für ein Jahr im Global Athlete Bike & Climb Team.
Rollenbeschreibung und Umfang
Die Rolle unterstützt einen strategischen Rollout-Plan für die Produktbetreuung (Outbound und Aktivierung), um eine termingerechte und vollständige (OTIF) Produktlieferung an Athleten, insbesondere im Bereich Mountainbiking, Klettern und Bergsteigen, sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt auf der Anpassung der Produkte an die Bedürfnisse der Athleten (z.B. hochalpine Schuhe vs. Flat-Pedal-Mountainbike-Schuhe) und der Einhaltung von vertraglichen Partneranforderungen.
Kernverantwortlichkeiten und tägliche Aufgaben
- End-to-End-Produktbetreuung und Lieferverfolgung: Überwachung der Produkte vom Lager bis zur Haustür des Athleten, Verfolgung von Sendungen, Auffinden von Tracking-Informationen und Berichterstattung über den Status an den Manager.
- Pflege eines lebendigen Tracking-Dokuments (Excel/Google Sheet), das aufzeichnet, welcher Athlet welche Produkte erhalten hat und den aktuellen Versandstatus.
- Vorbereitung eines saisonalen Überblicks über den Lagerbestand und die Pakete, die an die Athleten verteilt werden sollen.
Erforderliche Fähigkeiten und Hintergrund
- Kernfähigkeiten: Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu verwalten und End-to-End-Prozesse zu übernehmen.
- Erfahrung: mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung; idealer Kandidat hat vorherige Projekt- oder Sportmarketing-Erfahrung, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Hintergrund: Erfahrung in Logistik/Versand ist von Vorteil, aber nicht erforderlich; der Schwerpunkt liegt auf Betreuung und Verfolgung und nicht auf tiefen Versandoperationen.
- Kandidatenmerkmale: Selbststarter, der in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen, wenn ihm Aufgaben vom Manager zugewiesen werden, in der Lage, autonom mit regelmäßigen Check-ins zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern, anstatt einer vorschreibenden Aufsicht.
FREELANCE - Sport Marketing Specialist Arbeitgeber: Aquent
Kontaktperson:
Aquent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FREELANCE - Sport Marketing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Sportmarketing-Branche zu verbinden. Zeig dein Interesse an der Position und sprich direkt mit Personen, die dort arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Produkte und die Zielgruppe informierst. Wenn du weißt, was die Athleten brauchen, kannst du besser zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Bewerbung über unsere Website einreichst, folge nach ein paar Tagen mit einer freundlichen Nachricht nach. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Erstelle ein Beispiel für ein Projekt, bei dem du den Überblick über Lieferungen oder Produktverfolgung behalten hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FREELANCE - Sport Marketing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Sport und Marketing haben, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sportmarketing oder in ähnlichen Bereichen. Auch wenn du nicht viel Erfahrung hast, kannst du uns zeigen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Chance geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aquent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Praktische Beispiele nutzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Wenn du über deine Fähigkeiten im Bereich Produktservicing oder Projektmanagement sprichst, bringe spezifische Situationen ein, in denen du erfolgreich warst. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Enthusiasmus für die Rolle. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.