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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensstrukturen und identifiziere Kandidat:innen über digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: DieAQUILA Consulting GmbH ist seit 16 Jahren auf Executive- und Expert-Positionen spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein humorvolles Team mit Verantwortung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Mandate, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Research oder Recruiting sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Woche für Woche gemeinsames Personal-Training für einen klaren Kopf und starke Haltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind dieAQUILA Consulting GmbH– seit 16 Jahren die Profis für Direktansprachen in Festanstellung. Unser Fokus: Executive- Expert-Positionen. Wir hören zu, denken quer, liefern punktgenau – und suchen Dich zur Verstärkung unseres schlagkräftigen Teams. Aufgaben Analyse von Unternehmensstrukturen und Zielmärkten zur Erarbeitung geeigneter Suchstrategien Systematische Identifikation potenzieller Kandidat:innen über digitale Plattformen, Zielfirmenlisten, Datenbanken und persönliche Netzwerke Direktansprache (Active Sourcing) auf Executive- und Fachebene Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kandidaten- und Zielfirmenlisten in unterschiedlichen Branchen Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Beratungs-Team Profil Erfahrung im Research, Recruiting oder Active Sourcing – idealerweise in einer Personalberatung Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsfähigkeit, Neugier und Spaß an Abwechslung Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Kontakt mit Führungskräften Versierter Umgang mit digitalen Tools ( z. B. CRM-Systemen, Recruiting-Plattformen, MS Office und Co.) Freude an Teamarbeit sowie Interesse an wirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhängen Wir bieten Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem humorvollen Team: Mit kurzen Entscheidungswegen, Wertschätzung und Zusammenhalt Abwechslung garantiert: Spannende Mandate und immer neue Branchen im Blick Wissen to go: Weiterbildungen und tiefe Einblicke in Executive & Expert Search – echtes Handwerk statt Buzzword-Bingo Teamgeist mit Muskelkater: 1x pro Woche gibt es ein gemeinsames Personal-Training am Vormittag – für einen klaren Kopf und eine starke Haltung Work-Life-Symbiose: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, wie es zu Dir passt Eine kulinarische Kultur: Von Lunch bis After-Work, Dein Gaumen sagt danke Drinks & Südfrüchte natürlich 4free: Vitamine, Getränke, Eis und Koffein gehen bei uns aufs Haus Skill-Up mal anders: Tischtennis, Kicker, Poolbillard, BBQ, Barista & Barkeeper – alles da, alles trainierbar Du bringst Leistung – wir die Ausstattung : Eine attraktive Bezahlung und modernes Equipment sind bei uns Standard, kein Benefit Langfristigkeit : Wir setzen auf Vertrauen, Entwicklung und Dich Kontakt Alles gute Argumente für ein persönliches Kennenlernen. Findest Du nicht? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) an Melanie.Henke@AQUILA-Consulting.de. Bei Rückfragen zur Vakanz steht Dir Melanie gerne zur Verfügung.
Menschen-Matcher (m/w/d) – Executive & Expert Search Arbeitgeber: AQUILA Consulting GmbH
Kontaktperson:
AQUILA Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Menschen-Matcher (m/w/d) – Executive & Expert Search
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position des Menschen-Matchers stark auf Active Sourcing basiert, ist es wichtig, dass du deine Kontakte aktiv nutzt. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über potenzielle Kandidaten zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Suchstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die direkte Ansprache von Führungskräften vor. Übe, wie du dich professionell und überzeugend präsentierst. Dies ist entscheidend, da du oft mit hochrangigen Entscheidungsträgern kommunizieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und die Unternehmenskultur von AQUILA Consulting. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Werte dir wichtig sind. Das passt gut zu dem humorvollen und wertschätzenden Umfeld, das sie bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Menschen-Matcher (m/w/d) – Executive & Expert Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AQUILA Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Menschen-Matcher relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Research, Recruiting oder Active Sourcing.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von AQUILA passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Arbeitszeugnissen, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AQUILA Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich im Vorfeld über die AQUILA Consulting GmbH und deren Arbeitsweise. Verstehe, wie sie Executive- und Expert-Positionen besetzen und welche Strategien sie dabei anwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Research, Recruiting oder Active Sourcing verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kontakt mit Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Teamarbeit und Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei AQUILA. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
