Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (w|m|d)

Über uns

Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group betreibt ein privates Ambulatorium für Kinderheilkunde und Allgemeinmedizin (Team Gesund - Medizin Zentrum Wien Oberlaa) gemeinsam unter einem Dach mit Wahlärzt:innen weiterer Fächer. Dadurch können wir ein umfassendes Angebot an Untersuchungen anbieten. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

Wir suchen eine aktive und kommunikative Persönlichkeit, die in einem privaten Rahmen ohne Zeitdruck kleinere und auch größere Patient:innen betreut, Prozesse mitgestalten möchte und sich einbringt.

Anforderungen

• Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde (w,m,d)
• Zusatzausbildung wünschenswert (z.B.: Pulmologie, Nephrologie)
• ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung
• gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleg:innen und Patient:innen
• Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Angebot

• Keine Nachtdienste (ein Vormittag pro Monat am Wochenende).
• Selbständiges und eigenständiges Arbeiten in kollegialer Atmosphäre in einem kleinen engagierten Team & Mitgestaltungsmöglichkeit.
• Attraktive Arbeitsbedingungen in einem modernen und innovativen Gesundheitsbetrieb.
• Einsatzort mit guter Verkehrsanbindung: Wien-Oberlaa (U1 Oberlaa).

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Dr. Rita Frühmann unter +43 699 11331153 gerne zur Verfügung.

Dienstort: Wien

Stundenausmaß: Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche nach Vereinbarung)

Start: ab sofort

Gehalt: Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 119.000,00 EUR brutto pro Jahr (auf Vollzeit Basis), sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Mitarbeitervorteile

• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern, Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
• Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
• Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
• Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) und Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
• Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
• Einführungsprogramme, anerkanntes Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer erweitert durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
• Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Job & Familie

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.

Deine Lehre

Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.

Perspektiven

Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.

Work-Life-Balance

Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.