Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verhandlungen mit Speditionen und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Aquila GmbH – modernes Wellpappenformatwerk mit flexibler und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Verhandlungssache Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen nach 6 Monaten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Entwicklungsgespräche und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Logistik/SCM mit erster Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Produkt kann nur so gut sein wie die Menschen, die dahinterstehen. Unsere Kompetenz bei der Aquila GmbH liegt darin, perfekt zusammengesetzte Wellpappe in kürzester Zeit herzustellen und termingerecht zu liefern. Als hochmodernes Wellpappenformatwerk mit rund 40 Mitarbeitern am Sitz in Leinefelde bilden Flexibilität, Qualität und kurze Entscheidungswege unser Fundament. Für unseren gemeinsamen Weg in die Zukunft suchen wir Sie!
Ihr Aufgabengebiet
- Carrier Management: Sie führen Verhandlungen mit Speditionen, sichern Frachtkapazitäten für unsere großvolumigen Produkte und optimieren die Vertragskonditionen.
- End-to-End Optimierung: Sie analysieren und verbessern die Logistikprozesse ganzheitlich – von der Intralogistik über den Warenausgang bis zur Auslieferung – um maximale Effizienz in der Versandabwicklung zu erreichen.
- Teamverantwortung: Sie leiten ein kleines Team im Versand/Logistikbereich und tragen die Verantwortung für die reibungslose tägliche Abwicklung.
- Projektunterstützung Werksleitung: Sie bringen Ihr Fachwissen in werksübergreifende Projekte ein, um die Versandlogistik an neue Produktionskapazitäten oder Kundenanforderungen anzupassen.
Das bringen Sie mit
- Logistik im Blut: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Logistik, SCM, BWL) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik/SCM/Spedition mit erster relevanter Berufserfahrung.
- Strategischer Macher: Sie haben den Blick für das große Ganze und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale. Dabei packen Sie selbst mit an und führen Projekte mit Unterstützung zielorientiert zum Erfolg.
- Durchsetzungskraft: Sie sind verhandlungssicher und verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Im Umgang mit Dienstleistern finden Sie stets den richtigen Ton, um unsere Interessen erfolgreich zu vertreten.
- Lösungsorientierung: Sie denken proaktiv und lösungsorientiert. Mit Ihrer motivierten Art haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Ihre ersten Führungserfahrungen bei uns gezielt zu vertiefen.
- Branchenkenntnis: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Logistikdienstleister sammeln und kennen die spezifischen Abläufe der Branche.
Darauf können Sie sich freuen
- Individuelle Vergütung: Wir verzichten auf ein starres Entgeltsystem. Ihre Bezahlung ist Verhandlungssache und orientiert sich flexibel an Ihren individuellen Fähigkeiten, Kenntnissen und Ihrer Erfahrung.
- Sicherheit & Balance: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche sowie 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub für Anlässe wie Hochzeit, Umzug, Geburt u. ä.).
- Mobilität: Dienstwagen oder JobRad zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten) sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Werk.
- Team & Entwicklung: Flache Hierarchien, jährliche Entwicklungsgespräche und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Extras für den Alltag: Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie wöchentlich frisches Obst, Joghurt und täglich freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
Junior Supply Chain Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aquila1
Die Aquila GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch individuelle Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einem Kinderbetreuungskostenzuschuss.
