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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und setze Standards für digitale Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit hybridem Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und hochwertige Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Frontend-Entwicklung und 2–5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Inspirierendes, fehlertolerantes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit im Hybrid-Modell am Standort Hamburg in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel voran! Du liebst es, digitale Erlebnisse zu bauen, die sich schnell, modern und intuitiv anfühlen. Du möchtest Frontend Standards setzen und Kundinnen und Kunden mit sauberem Code und smarten Lösungen begeistern. Wir bieten Dir abwechslungsreiche internationale Projekte, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Chance, eigene Themen rund um moderne Frontend Technologien aktiv bei uns auszubauen.
So kannst Du mitgestalten:
- Entwicklung performanter und wartbarer Frontends für Web Anwendungen und Marketing Experiences
- Umsetzung modularer Komponenten und Templates für die CRM-Tools HubSpot und Salesforce, inklusive sauberer Schnittstellen, klarer Strukturierung und technischer Dokumentation
- Technische Übersetzung von Kundenanforderungen in belastbare Codearchitekturen
- Kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Performance, Barrierefreiheit, Responsiveness und Codequalität
- Erarbeitung von Frameworks, Templates und anderen wiederverwendbaren Standards
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Frontend-Entwicklung oder vergleichbares
- Idealerweise Erfahrung mit dem HubSpot Content Hub oder die klare Motivation, dieses Knowhow bei uns aufzubauen
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit fundiertem Fachwissen
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ein Blick für Detail und Qualität
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Für Deine Flexibilität: Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu nehmen.
Für Deine Karriere: Internes Coaching & Training, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven.
Für Deinen Spirit: Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem inspirierenden und fehlertoleranten Umfeld.
Für Deinen Komfort: Hochwertige Arbeitsplätze, Corporate Benefits, Kaffee, Softgetränke und Snacks im Büro sowie moderne Apple Hardware.
Für Dein Lebensmodell: Consulting mit geringer Reisetätigkeit, Work-Life-Balance sowie hybride und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Werde Teil des Wandels und erlebe den aquilliance Spirit: Flexible Arbeitszeiten, hochmotiviertes, familiäres Team, individuelle Entwicklungsperspektiven. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: aquilliance GmbH
Kontaktperson:
aquilliance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden und interessante Gespräche zu führen.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es modern und benutzerfreundlich ist – schließlich bist du Frontend-Entwickler! Verlinke es in deinem Profil und bei Bewerbungen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Frontend-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Know-how.
Achte auf Details!: Ein sauberer Code ist wichtig, aber auch deine Bewerbung sollte fehlerfrei sein. Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aquilliance GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Frontend-Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, gut verstehst. Wenn HubSpot oder Salesforce zur Sprache kommen, informiere dich über deren Funktionen und wie sie in der Frontend-Entwicklung eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du performante und wartbare Frontends entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du Kundenanforderungen in belastbare Codearchitekturen übersetzt hast und bringe Beispiele für Optimierungen, die du vorgenommen hast.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch Freude daran hat, Ideen einzubringen. Zeige deine Leidenschaft für die Frontend-Entwicklung und wie du zum digitalen Wandel beitragen möchtest.
