Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: AQUITAS, ein innovatives Unternehmen in der Personalberatung im Großraum Nürnberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und entwickle dich in einem engagierten Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Augsburg einen HR Business Partner (gn). Mit seinen mehr als hundert Mitarbeitenden ist unser Kunde im Bereich Transport und Logistik tätig.
Das wird geboten:
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team
- Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, den weiteren Ausbau der HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Diese Aufgaben werden dich motivieren:
- Als HR Business Partner (gn) bist du zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst die Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Employee Life Cycle: du begleitest On- und Offboarding-Prozesse und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere Personalunterlagen.
- Darüber hinaus übernimmst du die eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Auch die Pflege der Personalstammdaten sowie die Unterstützung bei Themen der Personalplanung und Personalentwicklung gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Abschließend treibst du den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse voran und bringst deine Expertise sowie neue Impulse in interne HR-Projekte ein.
Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht, mit.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei, deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Liebe Grüße, Nadine.
HR Business Partner (gn) Arbeitgeber: aquitas GmbH
AQUITAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technischer Kundenberater im Außendienst Elektrotechnik (gn) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Provisionsmodell und einem modernen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, fördert das Unternehmen nicht nur deinen finanziellen Erfolg, sondern auch deine persönliche Entwicklung durch selbstbestimmtes Arbeiten im Vertriebsgebiet. Die enge Zusammenarbeit mit einem etablierten Fachhändler für elektrotechnische Produkte sorgt dafür, dass du in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen tätig bist, das Wert auf individuelle Betreuung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aquitas GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aquitas GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aquitas GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aquitas GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aquitas GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
