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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Softwareentwicklung und setze innovative Lösungen um.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsinitiativen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C#/.NET oder Angular, sowie Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei AraCom suchen ein neues Teammitglied für unsere Schwesterfirma Milestone Consult GmbH, um die Position des Lead Developers (m/w/d) / Team Leads (m/w/d) in der Backend / Frontend / Full-Stack Softwareentwicklung zu besetzen. Sie werden der technische Anker für die Entwicklung einer modernen Lösung sein, die konsequent auf den neuesten Frameworks (.NET 10/Angular V21) basiert.
In dieser Rolle agieren Sie als Schlüsselübersetzer: Sie analysieren komplexe architektonische Blaupausen, kommunizieren diese an das Team und stellen die Einhaltung der höchsten Standards innerhalb einer stabilen Systemlandschaft sicher. Als technischer Mentor und Ansprechpartner für den Product Owner und die Architekten übernehmen Sie die Verantwortung für Codequalität, Sicherheit und Wartbarkeit. Sie bieten technische Anleitung für Ihre Kollegen, teilen Ihr Wissen während Code-Reviews und sind bestrebt, der nächsten Generation von Entwicklern zu helfen, das nächste Level zu erreichen.
Wir suchen einen erfahrenen Lead Developer, der technische Exzellenz mit starken Führungsfähigkeiten kombiniert. In dieser Rolle dienen Sie als Brücke zwischen der Vision unserer Softwarearchitekten und der operativen Umsetzung des Teams. Wir setzen auf modernste Technologien in einem stabilen Umfeld – bei uns arbeiten Sie mit den Werkzeugen von morgen heute.
Ihre Mission
- Übersetzer & Umsetzer: Sie bauen keine Luftschlösser, wenn es um Architektur geht, sondern übersetzen bestehende Blaupausen in exzellenten Code.
- Teamtreiber: Sie leiten das Team durch Verfeinerungen und sind das technische Rückgrat in täglichen Stand-ups.
- Mentor & Coach: Sie helfen der „nächsten Generation“ von Entwicklern, ihre technischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
- Technischer Ansprechpartner: Gemeinsam mit dem Architekten sind Sie der technische Anker für den Product Owner.
Ihr technischer Hintergrund (Fokus auf Backend, Frontend oder Full-Stack):
- Backend-Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit C# / .NET (ab .NET 10) sowie fundierte Kenntnisse in CQRS und MediatR.
- Frontend-Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Angular (v. 16+, ab Angular 21) und TypeScript, einschließlich sicherem Umgang mit Signals und Observables.
- Daten & API: Tiefes Verständnis von Entity Framework, MS SQL Server sowie REST / WebAPI und OpenAPI Spec.
- Methodik & Tools: Versiert in Dependency Injection, Git und idealerweise GitLab.
Soft Skills & Führung (Der Kern Ihrer Rolle):
- Architekturkommunikator: Sie verstehen bestehende Architekturen, halten sich an diese und können sie sicher an das Team kommunizieren.
- Technischer Mentor: Sie helfen gerne der nächsten Generation von Entwicklern, neue Höhen durch Code-Reviews und Wissensaustausch zu erreichen.
- Sparringspartner: Sie sind der technische Ansprechpartner für den Product Owner während der Verfeinerungen.
- Ownership: Sie identifizieren proaktiv Risiken und Hindernisse und sind verantwortlich für Codequalität, Sicherheit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
Team & Spirit: Familiär, agil und effektiv. Bei Milestone arbeiten Sie in einem Team von rund 75 Spezialisten, wo ein menschzentrierter Ansatz und flache Hierarchien nicht nur leere Phrasen sind, sondern eine Lebensweise. Wir erhalten die Agilität eines spezialisierten Unternehmens, während wir Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 500 Kollegen sind.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten einen vertrauensbasierten Arbeitszeitrahmen mit Kernarbeitszeiten.
- 30+ Tage Urlaub: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub und 3 Tage frei für traditionelle Feiertage pro Jahr.
- Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Ihr Wachstum in einem spannenden Umfeld mit einem Schulungs- und Entwicklungsprogramm.
- Firmenfahrrad: Bleiben Sie fit und leisten Sie Ihren Beitrag zur Umwelt mit einem Firmenfahrrad.
- Mitarbeiterevents: Wir veranstalten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Betriebliche Altersvorsorge: Beginnen Sie noch heute mit der Planung Ihrer Rente.
- Mitarbeiteraktienbesitz: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Barrierefreiheit: Alle Etagen unserer Büros sind barrierefrei zugänglich.
- Verpflegung: Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria zu ermäßigten Preisen.
- Gesundheitsinitiativen: Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm.
- Parkplätze: Kostenlose Parkplätze, einschließlich Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Kostenlose Getränke: Mineralwasser sowie heiße Getränke wie Kaffee oder Tee.
- Zusätzliche Vorteile: Hardware-Leasing zu Unternehmenspreisen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack) Arbeitgeber: AraCom IT Services GmbH
Kontaktperson:
AraCom IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktioniert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Online-Plattform. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AraCom IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET 10 und Angular V21. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast oder dein Team unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsqualitäten.
✨Zeige deine Mentorenfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du anderen Entwicklern geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele von Code-Reviews oder Schulungen, die du durchgeführt hast, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist und gerne Wissen teilst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg eines Projekts messen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.