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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Softwareentwicklung und setze innovative Lösungen um.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfahrrad.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C#/.NET oder Angular, sowie Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei AraCom suchen ein neues Teammitglied für unsere Schwesterfirma Milestone Consult GmbH, um die Position des Lead Developers (m/w/d) / Team Leads (m/w/d) in der Backend / Frontend / Full-Stack Softwareentwicklung zu besetzen. Sie werden der technische Anker für die Entwicklung einer modernen Lösung sein, die konsequent auf den neuesten Frameworks (.NET 10/Angular V21) basiert.
In dieser Rolle agieren Sie als Schlüsselübersetzer: Sie analysieren komplexe Architekturpläne, kommunizieren diese an das Team und stellen die Einhaltung der höchsten Standards innerhalb einer stabilen Systemlandschaft sicher. Als technischer Mentor und Ansprechpartner für den Product Owner und die Architekten übernehmen Sie die Verantwortung für Codequalität, Sicherheit und Wartbarkeit. Sie bieten technische Anleitung für Ihre Kollegen, teilen Ihr Wissen während Code-Reviews und sind bestrebt, der nächsten Generation von Entwicklern zu helfen, das nächste Level zu erreichen.
Ihre Mission:
- Übersetzer & Umsetzer: Sie bauen keine Luftschlösser, sondern übersetzen bestehende Pläne in exzellenten Code.
- Teamtreiber: Sie leiten das Team durch Verfeinerungen und sind das technische Rückgrat in täglichen Stand-Ups.
- Mentor & Coach: Sie helfen der „nächsten Generation“ von Entwicklern, ihre technischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
- Technischer Ansprechpartner: Gemeinsam mit dem Architekten sind Sie der technische Anker für den Product Owner.
Ihr technischer Hintergrund (Fokus auf Backend, Frontend oder Full-Stack):
- Backend-Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit C# / .NET (ab .NET 10) sowie fundierte Kenntnisse in CQRS und MediatR.
- Frontend-Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Angular (v. 16+, ab Angular 21) und TypeScript, einschließlich sicherem Umgang mit Signals und Observables.
- Daten & API: Tiefes Verständnis von Entity Framework, MS SQL Server sowie REST / WebAPI und OpenAPI Spec.
- Methodik & Tools: Versiert in Dependency Injection, Git und idealerweise GitLab.
Soft Skills & Führung:
- Architekturkommunikator: Sie verstehen bestehende Architekturen und können diese sicher kommunizieren.
- Technischer Mentor: Sie helfen der nächsten Generation von Entwicklern durch Code-Reviews und Wissensaustausch.
- Sparringspartner: Sie unterstützen den Product Owner während der Verfeinerungen und bieten Unterstützung im Team.
- Ownership: Sie identifizieren proaktiv Risiken und Hindernisse und sind verantwortlich für Codequalität, Sicherheit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
Team & Spirit: Familiär, agil und effektiv. Bei Milestone arbeiten Sie in einem Team von rund 75 Spezialisten, wo ein menschzentrierter Ansatz und flache Hierarchien nicht nur leere Phrasen sind, sondern eine Lebensweise.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten einen vertrauensbasierten Arbeitszeitrahmen mit Kernarbeitszeiten.
- 30+ Tage Urlaub: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub und 3 Tage für traditionelle Feiertage pro Jahr.
- Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Ihr Wachstum in einem spannenden Umfeld mit einem Schulungs- und Entwicklungsprogramm.
- Firmenfahrrad: Bleiben Sie fit und leisten Sie Ihren Beitrag zur Umwelt mit einem Firmenfahrrad.
- Mitarbeiterevents: Wir veranstalten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute für Ihre Rente.
- Mitarbeiteraktienbesitz: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Barrierefreiheit: Alle Etagen unserer Büros sind ohne Barrieren zugänglich.
- Verpflegung: Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria zu ermäßigten Preisen.
- Gesundheitsinitiativen: Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm.
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze, einschließlich Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Kostenlose Getränke: Mineralwasser sowie heiße Getränke wie Kaffee oder Tee.
- Zusätzliche Vorteile: Hardware-Leasing zu Unternehmenspreisen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack) Arbeitgeber: AraCom IT Services GmbH
Kontaktperson:
AraCom IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Das zeigt, dass du aktiv in der Community bist und immer dazulernst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (m/f/d) / Team Lead (m/f/d) Software Development (Backend / Frontend / Full-Stack)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Ob Backend, Frontend oder Full-Stack – zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Projekte voranbringen kannst!
Code-Beispiele einfügen: Wenn möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise an Probleme.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AraCom IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET 10 und Angular V21. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst und dein Team unterstützt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsqualitäten.
✨Zeige deine Mentorenfähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du anderen Entwicklern geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Teile Beispiele von Code-Reviews oder Schulungen, die du durchgeführt hast, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.