Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Frontend-Team und entwickle moderne Webanwendungen.
- Unternehmen: AraCom, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30+ Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes, barrierefreies Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 90000 € pro Jahr.
Du bist nicht nur Entwickler, sondern technischer Impulsgeber? Du denkst Frontends ganzheitlich – von sauberer Architektur über Performance bis hin zu skalierbarem Code? Dann suchen wir genau dich. Wir, die AraCom, suchen für unsere Schwestergesellschaft Milestone Consult GmbH Verstärkung für die Position als Frontend Entwickler Teamlead (m/w/d) mit Fokus auf moderne Webtechnologien, technische Qualität und fachliche Führung.
Deine Aufgaben
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Frontend-Teams
- Entwicklung moderner Webanwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Frontends
- Verständnis für bestehende Architekturen sowie die Fähigkeit, diese sicher im Team zu vermitteln und umzusetzen.
- Arbeit mit modernen Frameworks und Technologien wie:
- Angular v. 16 oder höher (mind. 5 Jahre)
- TypeScript (mind. 5 Jahre)
- Bootstrap (mind. 5 Jahre)
- Sicherer Umgang mit Observables und Signals
- Optimierung von Ladezeiten, Performance und User Experience
- Code-Reviews, technische Beratung und Mentoring im Team
- Verständnis und Lesen von bestehendem .NET-Code zur Abstimmung mit Backend-Systemen
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript sowie modernen Frontend-Frameworks, insbesondere Angular, ergänzt durch Erfahrung mit Vue.js und/oder React.
- Gutes Verständnis moderner Frontend-Architektur und skalierbarer Softwarelösungen
- Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle oder als Teamlead von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Das erwartet dich
- Home Office: Möglichkeit von zwei Tagen die Woche und Vor-Ort-Präsenz von bis zu drei Tagen pro Woche.
- Flexible Arbeitszeiten: Um deinen Alltag flexibler gestalten zu können haben wir Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit.
- 30+ Tage Urlaub: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub und 3 Brauchtumstage pro Jahr.
- Weiterbildung: Wir fördern deine Entwicklung in einem spannenden Umfeld mit einem Aus- und Weiterbildungskonzept.
- Job-Rad: Bleibe fit und tue etwas für die Umwelt mit einem Job-Rad.
- Events für Mitarbeitende: Hier finden regelmäßige Firmen- und Teamevents statt, bei denen du auch außerhalb des Büros mit deinen Kollegen Spaß hast.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorge schon jetzt für dein Alter vor.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterrabatt: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei vielen unterschiedlichen Marken.
- Barrierefrei: Unsere Büros kannst du in unserem neu gebauten Gebäude auf allen Etagen barrierefrei erreichen.
- Essenszulage: Die frisch gekochten Gerichte bekommst du in unserer Kantine zu einem vergünstigten Preis.
- Kantine: Unser hauseigener Koch verwöhnt uns mit vergünstigten, frisch zubereiteten Speisen.
- Firmenwagen: Ab einer bestimmten Position bekommst du einen frei wählbaren Firmenwagen.
- Gesundheitsmaßnahmen: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu haben wir ein firmeninternes Fitness-Studio. Einmal in der Woche gibt es bei uns die bewegte Pause, bei der eine Physiotherapeutin gezielte Übungen für den Büroalltag mit uns macht. Zusätzlich bieten wir eine Ernährungsberatung und vieles mehr an.
- Parkplatz: Direkt vor dem Bürogebäude stehen dir kostenlose Parkplätze inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung.
- Freie Getränke: Damit deine Ideen wieder sprudeln gibt es bei uns kostenloses Mineralwasser, aber auch Heißgetränke wie Kaffee oder Tee.
- Zusätzliche Benefits: Bei uns kannst du Hardware, auch für den privaten Gebrauch, zu Unternehmenskonditionen leasen.
Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 55.000 – 90.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Safety First: Der Schutz deiner Daten ist uns sehr wichtig! Deshalb bitten wir dich, deine sensiblen Bewerberdaten unbedingt verschlüsselt an uns zu übertragen. Hierzu kannst du einfach unsere Online-Bewerberplattform nutzen.
Frontend Entwickler Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: AraCom IT Services
Die Milestone Consult GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Frontend Entwickler Teamleads, die ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne, barrierefreie Büroumgebung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Entwickler Teamlead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie jemanden kennen, der gerade sucht. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Projekte! Wenn du an coolen Frontend-Projekten gearbeitet hast, bring sie ins Gespräch. Ein Portfolio oder GitHub-Account kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Entwickler Teamlead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung? Super! Erzähl uns von deinen Projekten und den Technologien, die du verwendet hast. Zeige uns, wie du mit Angular, TypeScript und Co. gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Code-Beispiele einfügen:Wenn möglich, füge Links zu deinen besten Projekten oder GitHub-Repositories hinzu. So können wir direkt sehen, was du drauf hast und wie du Frontends umsetzt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Online-Plattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Daten geschützt sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AraCom IT Services vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den modernen Webtechnologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Angular, TypeScript und Bootstrap. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fachliche Führung betonen
Da die Rolle eine fachliche Leitung erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen in der Teamführung oder Mentoring hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Architekturverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, über Frontend-Architekturen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch verstehst, wie man skalierbare und performante Lösungen entwickelt. Diskutiere eventuell Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Frontend und Backend aussieht.
